近日，市勞動競賽委員會制定印發(fā)了《廣元市“踐行新理念、建功十三五”勞動競賽規(guī)劃（2016—2020）》（以下簡稱《規(guī)劃》）。

《規(guī)劃》明確了“十三五”的主要目標任務：進一步提高勞動競賽的職工參與率和企業(yè)覆蓋面，進一步提高勞動競賽的知識含量和科技含量，通過勞動競賽激發(fā)全市廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動熱情。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動競賽參與面達到90%以上。一是職工合理化建議在現(xiàn)有基礎上每年遞增，2020年達到5萬件以上。5年內(nèi)完成職工技術革新項目5000項，發(fā)明創(chuàng)造1000項。其中，非公有制企業(yè)職工完成的項目分別占30%以上。二是規(guī)模以上企業(yè)每年開展崗位練兵比武活動的企業(yè)達到80%以上，參與技能比賽的企業(yè)在75%以上，比賽工種不少于60%，參與技術培訓、技術練兵、技能比賽的職工人數(shù)分別不低于8萬人。5年內(nèi)，通過崗位練兵、技術培訓、技能比賽等活動，幫助1萬名職工提升職業(yè)技能等級。三是開展“廣元工匠”、“首席員工”、“金牌工人”選樹活動的規(guī)上企業(yè)達到70%，培育選樹一批“廣元工匠”。組織1000名技能人才（勞模）師徒結對。在開展勞動競賽的規(guī)上企業(yè)普遍建立技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室。四是深化職工節(jié)能減排行動。在各類企事業(yè)單位普遍開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，著力抓好涉及供給側(cè)結構性改革的重點行業(yè)、重點企業(yè)節(jié)能減排達標升級競賽。五是形成分級競賽、整體推進的勞動競賽格局，以省、市級勞動競賽為示范，推動全市勞動競賽向縱深發(fā)展，提高勞動競賽廣度和深度，每年開展市級示范性勞動競賽項目5個以上，縣區(qū)級示范性勞動競賽規(guī)模不斷擴大。

實施《規(guī)劃》的主要舉措：一是圍繞“十三五”規(guī)劃的重大基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的市級重點項目開展勞動競賽，推進公路、水運、能源、水電、信息重點工程（項目）建設等專項勞動競賽，打造優(yōu)質(zhì)“精品工程”；圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著眼推進供給側(cè)結構性改革；圍繞脫貧攻堅，在連片貧困區(qū)域開展脫貧攻堅技能培訓、技能比賽和以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務水平為重點的主題勞動競賽。二是深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，努力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。積極開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動；積極推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作；積極開展技術協(xié)作、技術交流活動。積極開展職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選活動，讓更多優(yōu)秀的職工技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。三是大力開展職工素質(zhì)提升活動，努力培養(yǎng)知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍，大力實施以“大培訓、大比武、大提升”三大行動為主題的職工技能提升工程,培育造就更多的“大國工匠”、“天府工匠”、“廣元工匠”和創(chuàng)新人才。四是深入開展“堅持綠色發(fā)展，建設美麗廣元”勞動競賽，樹立綠色發(fā)展的理念。組織動員廣大職工深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”等競賽活動，加強生態(tài)文明教育。發(fā)動職工廣泛開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設計、小建議等“五小”活動，研發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術、新工藝、新材料、新設備。五是以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“五化五強”班組為載體，夯實勞動競賽群眾基礎，開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“五化五強”班組為載體的班組競賽。六是進一步加大非公企業(yè)勞動競賽的工作力度，不斷拓展勞動競賽參與面。七是大力弘揚勞模精神、勞動精神，為實現(xiàn)“十三五”目標任務匯聚正能量，在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，鼓舞和激勵廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中國夢匯聚強大正能量。  （市總工會經(jīng)濟部）