2024年上半年，廣元市總工會緊緊圍繞年度工作要點和目標任務(wù)，把服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工作為工會財務(wù)的著力點和落腳點，統(tǒng)籌經(jīng)費保障、提升服務(wù)效能、強化管理水平，為全市工運事業(yè)和工會工作提供了堅實有力的保障。

健全收繳機制，推進稅務(wù)代征工會經(jīng)費擴面增量

認真履行工會經(jīng)費收繳主體責任，持續(xù)健全“聯(lián)席會議+正向激勵+過程監(jiān)督”工作機制。主動與稅務(wù)部門互通共享信息，進一步明確代征目標、統(tǒng)籌代征進度，針對收繳過程中存在的問題和難點，分析探討破解對策、措施等。組織4名稅務(wù)工作者前往杭州參加全市工會干部能力提升培訓班，對稅務(wù)系統(tǒng)1名省部級勞模、6名市級勞模開展了春節(jié)慰問，不斷激發(fā)稅務(wù)人員代征工會經(jīng)費的積極性。健全監(jiān)督通報制度，每月、每季度、每半年對各縣（區(qū)）代征經(jīng)費進行對比分析，對代征率下降幅度較大的縣（區(qū)）開展實地調(diào)研、及時發(fā)現(xiàn)問題、查明主要原因，督促縣（區(qū)）總工會和稅務(wù)部門完善代征措施、提高代征效率。1-6月，全市稅務(wù)代征工會經(jīng)費較上年同期增長3.76%。

強化資金統(tǒng)籌，助力廣大職工生活品質(zhì)提質(zhì)增效

通過科學編制預(yù)算，進一步拓展經(jīng)費財力空間，釋放資金使用效能，在確保市總機關(guān)日常運轉(zhuǎn)下，嚴格落實“過緊日子”工作要求，持續(xù)壓減一般性支出，不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加大了對職工思想政治引領(lǐng)、權(quán)益維護、陣地建設(shè)、普惠服務(wù)和技能提升等方面的投入，用于直接服務(wù)基層一線和職工的經(jīng)費占總支出比例達72.78%。在預(yù)算執(zhí)行過程中，杜絕“大水漫灌”“撒胡椒面”和“搞一鍋燴”，確保有限的資金用在“刀刃”上，對于黨委政府部署的重點戰(zhàn)略任務(wù)和重大發(fā)展目標，全力落實財力保障，展現(xiàn)工會擔當作為；對于工會工作關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域和重點群體，落實落細支持政策、幫扶措施，切實把黨和政府的溫暖送到企業(yè)、職工的心坎上。

規(guī)范管理流程，助力工會財務(wù)風險防控強基固本

堅持用制度管人管事管錢，通過健全完善工會財務(wù)內(nèi)控機制，推進各種風險管控，工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)水平持續(xù)提高。在賬務(wù)報銷方面，始終做到業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，確保原始憑證完備齊全，報銷流程科學規(guī)范。在績效管理方面，全面貫徹落實上級工會及財政部門預(yù)算績效文件要求，進一步樹牢“花錢必問效、無效必問責”的理念，從數(shù)量、質(zhì)量、時效、成本、效益等方面，綜合衡量項目資金使用效果。在制度落實方面，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和制度規(guī)定，按照廣元市總工會機關(guān)新修訂的《“三重一大”實施細則》《民主集中制議事決策制度》《機關(guān)物資采購制度》等管理使用資金，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、迅速解決問題，切實提高工會財務(wù)風險防控能力和水平。（市總財務(wù)部）