近年來，青川縣總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”的重要指示精神，以“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”為目標(biāo)，聚焦基層工會(huì)組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來”，大力推進(jìn)企業(yè)園區(qū)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)園區(qū)工會(huì)組織活力。

一、做到“三個(gè)堅(jiān)持”，推進(jìn)園區(qū)工會(huì)“建得實(shí)”。一是堅(jiān)持黨工共建。主動(dòng)爭(zhēng)取黨委政府重視支持，將園區(qū)工會(huì)建設(shè)納入黨建工作規(guī)劃，探索建立園區(qū)工會(huì)向同級(jí)黨委請(qǐng)示報(bào)告、與同級(jí)行政聯(lián)席會(huì)議等制度，全縣3個(gè)園區(qū)工會(huì)主席均由同級(jí)黨政副職兼任。協(xié)調(diào)解決了干部配備、辦公場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)保障、服務(wù)陣地等困難問題，形成了整體聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)的工作格局。二是堅(jiān)持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們創(chuàng)造性地將規(guī)范化建設(shè)“雙亮”“六有”要求提煉為“十個(gè)看到”標(biāo)準(zhǔn)（即看到工會(huì)牌子、看到工會(huì)班子、看到活動(dòng)場(chǎng)所、看到工會(huì)印章、看到法人證書、看到獨(dú)立賬戶、看到工會(huì)制度、看到臺(tái)賬資料、看到正?；顒?dòng)、看到工作成效），努力使工會(huì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)變得有形、有感、有效，看得見、摸得著、感受得到，易于把握，易于操作，方便考核，確保園區(qū)工會(huì)始終圍繞園區(qū)發(fā)展轉(zhuǎn)、聚焦園區(qū)中心工作干。 三是堅(jiān)持量化考核。落實(shí)園區(qū)工會(huì)主體責(zé)任，注重過程管理、目標(biāo)導(dǎo)向，把園區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)納入全縣績(jī)效考核體系，將考核結(jié)果作為經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助重要依據(jù)，逐年提高考核比重。對(duì)規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位，還在評(píng)先評(píng)優(yōu)、安排休療養(yǎng)、外出考察培訓(xùn)等方面予以傾斜。2023年，圍繞職工活動(dòng)陣地提升、赴基層蹲點(diǎn)、示范工會(huì)建設(shè)等重點(diǎn)工作，開展督促指導(dǎo)20余次，推動(dòng)園區(qū)工會(huì)工作常抓不懈、常建常新。

二、做實(shí)“三個(gè)強(qiáng)化”，推進(jìn)園區(qū)工會(huì)“活力強(qiáng)” 。一是強(qiáng)化指導(dǎo)幫帶。深入園區(qū)一線開展指導(dǎo)服務(wù)，面對(duì)面理思路，手把手教方法，實(shí)打?qū)嵔怆y題。近三年來，市縣兩級(jí)工會(huì)先后蹲點(diǎn)3個(gè)園區(qū)，選派綜合能力強(qiáng)、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)干部9人次，與3個(gè)園區(qū)工會(huì)結(jié)成對(duì)子，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，不斷提高指導(dǎo)服務(wù)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，推動(dòng)解決干部配備、服務(wù)陣地建設(shè)等困難和問題21個(gè)。二是強(qiáng)化示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的“示范效應(yīng)”，推動(dòng)全縣3個(gè)園區(qū)工會(huì)全部達(dá)到“四個(gè)建強(qiáng)”目標(biāo)，經(jīng)開區(qū)工會(huì)先行建成全國職工書屋、市級(jí)模范職工之家、全市示范園區(qū)工會(huì)，榮獲全省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、四川省工人先鋒號(hào)等?？h總工會(huì)先后組織召開園區(qū)工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)3次，總結(jié)推廣工會(huì)工作模式、經(jīng)驗(yàn)做法。通過先進(jìn)引領(lǐng)帶動(dòng)，石材園區(qū)工會(huì)榮獲首批四川省工資集體協(xié)商示范單位，孔溪小企業(yè)園區(qū)工會(huì)榮獲廣元市“模范職工之家”，園區(qū)工會(huì)工作全面提質(zhì)增效。三是強(qiáng)化資源統(tǒng)籌。優(yōu)化資源配置，推動(dòng)人員向一線配置、資金向一線傾斜、項(xiàng)目向一線投放，讓園區(qū)工會(huì)有人干事、有經(jīng)費(fèi)辦事、有陣地服務(wù)。近三年來，先后聘用4名社會(huì)化工會(huì)工作者定崗到3個(gè)園區(qū)工會(huì)，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)工作力量。累計(jì)下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)、職工活動(dòng)資金等60余萬元；支持園區(qū)工會(huì)建成集維權(quán)幫扶、素質(zhì)提升、文化活動(dòng)等為一體的實(shí)體化服務(wù)陣地3個(gè)，面積1000多平方米。

三、做優(yōu)“三大服務(wù)”，推進(jìn)園區(qū)工會(huì)“轉(zhuǎn)得好” 。一是服務(wù)園區(qū)所需。緊緊圍繞省級(jí)高新區(qū)創(chuàng)建，常態(tài)化開展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，開展職工技能培訓(xùn)提升，精心打造勞模（工匠）創(chuàng)新工作室品牌，持續(xù)為園區(qū)發(fā)展提供人才支撐。近年來，連續(xù)舉辦8屆安康杯知識(shí)競(jìng)賽暨職工技能比賽活動(dòng)，石材園區(qū)、孔溪園區(qū)組隊(duì)參賽，企業(yè)參與面達(dá)90%以上，參賽職工1.2萬人次。今年首次舉辦職工“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，建成勞模和工匠創(chuàng)新工作室5個(gè)，全縣200余名“最美勞動(dòng)者”“青川工匠”近三成來自園區(qū)。二是服務(wù)企業(yè)所想。聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難問題，推動(dòng)人員下沉、資金下沉、服務(wù)下沉，幫助企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)。針對(duì)企業(yè)用工難實(shí)際，建立了用工服務(wù)、人才激勵(lì)機(jī)制，通過“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘、訂單式培訓(xùn)等方式，為園區(qū)企業(yè)招工1400人次。推動(dòng)建立了“企業(yè)互助用工聯(lián)盟”，園區(qū)企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)互助用工。同時(shí)，縣總工會(huì)還通過慰問返崗職工、一線職工“求學(xué)圓夢(mèng)”扶助、產(chǎn)業(yè)工人技能提升等激勵(lì)措施，助力企業(yè)解決用工難和人才缺的現(xiàn)實(shí)問題。三是服務(wù)職工所盼。大力推進(jìn)集體協(xié)商和職代會(huì)制度建設(shè)，企業(yè)建制率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。健全完善法律維權(quán)制度，工會(huì)維權(quán)律師團(tuán)每年開展法律進(jìn)企業(yè)宣講10場(chǎng)以上，每年1次以上面對(duì)面咨詢服務(wù)，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，切實(shí)筑牢權(quán)益維護(hù)“保護(hù)盾”；注重職工之家陣地資源整合利用，組織開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、讀書分享會(huì)等文化活動(dòng)30余場(chǎng)次，一站式提供勞資糾紛調(diào)解、困難職工幫扶、心理健康咨詢等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“職工辦事不出園、辦事最多跑一趟”。