在7月13日第四屆“四川省維護(hù)職工權(quán)益杰出律師”表彰會后召開的省總法律工作交流會上，市總黨組成員、副主席譚一江就勞動爭議“調(diào)裁審”聯(lián)動機(jī)制建設(shè)和“百場法治宣講到基層”活動情況作了交流發(fā)言。

譚一江在發(fā)言中指出，近年來，我市各級工會組織始終堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，做深做實職工普法教育、法律援助服務(wù)、勞資矛盾調(diào)處等工作，市總和蒼溪、旺蒼縣總工會，先后被授予第一、二、三批全國工會職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位。市縣工會職工維權(quán)律師團(tuán)成員徐蘭芳、馬德彬、趙東林、何錫芳先后榮獲全國、四川省“維護(hù)職工權(quán)益杰出律師”稱號。 

繼去年6月省總法律部深入蒼溪專題調(diào)研勞動爭議“調(diào)裁審”聯(lián)動機(jī)制建立、運行情況后，我市的一些實踐探索陸續(xù)受到省總領(lǐng)導(dǎo)及媒體的廣泛關(guān)注。今年以來，《工會信息》《工人日報》先后報道了蒼溪縣勞動爭議“調(diào)裁審”聯(lián)動機(jī)制運行情況，他們?yōu)樯n溪縣總工會的探索創(chuàng)新精神點贊，也為省總工會的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神點贊。蒼溪縣總工會堅持調(diào)解優(yōu)先原則，主動加強(qiáng)與勞動行政、司法部門的工作對接，主導(dǎo)建立勞動爭議“調(diào)裁審”相銜接的聯(lián)動機(jī)制，使勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟有效對接，相互依托，形成合力，全縣90%以上的勞動糾紛以調(diào)解方式結(jié)案，絕大多數(shù)勞動爭議不再進(jìn)入仲裁或訴訟階段，真正做到案結(jié)事了，對有效處理和化解勞動關(guān)系矛盾發(fā)揮了巨大作用?？h總工會逐步探索建立以聯(lián)席會議制度、重點案件會商制度、互相參與工作制度、委托工會調(diào)解制度等為基礎(chǔ)的“調(diào)裁審”聯(lián)動機(jī)制。通過調(diào)解、仲裁、訴訟的有效對接，打破了以往三方辦案各自為戰(zhàn)的局限，實現(xiàn)了勞動爭議“調(diào)裁審”資源的合理配置，筑起了勞動爭議調(diào)處的第一道“防火墻”，提升了勞動爭議調(diào)處效能、調(diào)解公信力和工會維權(quán)品牌，減少了勞動者訴累，實現(xiàn)了勞資雙方共贏。

譚一江還簡要介紹了我市“百場法治宣講到基層”活動情況，主要在借助外力、形成合力、確保效力上下功夫，將普法宣傳教育作為一項長期基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。去年，市總組織開展了80場法治宣講到基層服務(wù)活動，大力宣傳《工會法》和勞動法律法規(guī)，為9000余名職工群眾提供免費法治宣講和法律援助服務(wù)，深受企業(yè)和職工群眾的普遍歡迎。今年，我會認(rèn)真貫徹“七五”普法規(guī)劃，及早啟動工會“七五”普法，將法治宣講向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、幫扶村延伸，宣講場數(shù)增加到100場，5月上旬在青川縣孔溪小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園舉辦首場講座正式啟動“百場法治宣講到基層”活動。目前，已組織開展法治宣講22場，現(xiàn)場發(fā)放勞動法律法規(guī)宣傳資料5000余份，現(xiàn)場解答咨詢200余人次，產(chǎn)生了較好的社會反響。 （市總法律部）