一是完善制度機制，嚴格規(guī)范管理。成立了以主要負責人為組長的工作領導小組，完善工作制度，常態(tài)化開展節(jié)能教育，樹立干部職工節(jié)約意識、資源憂患意識，增強節(jié)能減排、建設節(jié)約型公共機構的責任感和緊迫感。目前，組織觀看相關直播等5次。

二是加強節(jié)能宣傳，營造良好氛圍。利用LED顯示屏滾動式宣傳節(jié)能減排相關內容，并在辦公區(qū)域及機關食堂張貼“節(jié)約用水、節(jié)約用電”的明顯標識，并通過微信、QQ群等轉發(fā)節(jié)能減排相關信息，提升職工的節(jié)能意識。結合創(chuàng)建全國文明城市等工作，“上門入戶”宣傳節(jié)約用水、節(jié)約用電的健康綠色生活方式；截至目前，播放宣傳標語10余條，上門入戶宣傳10余次。

三是狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化日常管理。加強動態(tài)監(jiān)管，采取專人管理方式，保證辦公室人走燈滅，杜絕“長明燈”等現(xiàn)象；減少電腦、復印機、打印機等辦公電器的待機時間，及時關閉各類用電設備電源；加強打印紙等耗材管理，積極推行線上無紙化辦公。截止目前，已排查出問題10個，整改落實10個。

下一步，區(qū)總工會始終堅持公共機構節(jié)能工作不動搖，深入推進綠色辦公、綠色消費、綠色采購、反食品浪費等行動，進一步推動節(jié)約型機關建設，進一步提升了廣大職工群眾的節(jié)能意識、資源意識和環(huán)境意識。