近年以來，劍閣縣教育產(chǎn)業(yè)工會緊緊圍繞教育教學中心工作，充分發(fā)揮職（教）代會橋梁紐帶作用，探索推行職（教）代會組織同建共通、規(guī)范辦學秩序同商共管、追趕跨越發(fā)展同題共答“三同機制”，切實服務(wù)教育大局，服務(wù)學校發(fā)展，服務(wù)教職工工作生活學習，團結(jié)廣大教職工為全縣教育穩(wěn)步發(fā)展建功立業(yè)。

一是校務(wù)會職代會組織同建共通，扎牢民主管理重要根基。

校務(wù)委員會和職工代表大會同步建立?？h教育局產(chǎn)業(yè)工會和局領(lǐng)導班子明確要求各中小學校必須嚴格執(zhí)行《工會法》，在建立或者調(diào)整校務(wù)委員會、學校工會、婦代會等組織的同時，就同步建立完善職工代表大會，切實做到職工群體有人管、群眾利益維護有人干。全縣共建立職工代表大會86個，推選職工代表2800人，建會率100%,覆蓋率100%，代表占職工總數(shù)達60%。職工代表和校務(wù)委員雙向互通。根據(jù)全縣教師隊伍結(jié)構(gòu)老化，兩級分化嚴重，個別學校人手不夠的問題，倡導學校校務(wù)委員和職工代表大會代表雙向進入、交叉任職或一肩挑，打破唯票是舉、全員海選等單一方式，切實做到把最能代表職工群眾利益的人選出來，把最敢為干部職工群眾說話的人推出來。精選、細育、嚴管職工代表隊伍。堅持把后備干部入庫、骨干教師培育、入黨積極分子培養(yǎng)和職工代表培訓相結(jié)合，定期開展職工代表政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識培訓，加強職工代表思想政治教育，全面選樹優(yōu)秀典型個人，努力建設(shè)一支比學趕超、昂揚奮進的教職工隊伍。2023年以來，教育系統(tǒng)職工獲得縣“最美勞動者”表彰8名，“婦女工作突出獎”2名，“最美家庭”2戶。

二是規(guī)范教育教學秩序同商共管，建強民主管理橋梁紐帶。

抓提案辦理，“有事你說話”。全縣各級校職工代表大會在提高提案質(zhì)量上下工夫、做文章，在從源頭上切實嚴把提案質(zhì)量關(guān)，不片面追求提案數(shù)量，真正確保提案質(zhì)量。同時，為便于集中處理同類問題，將提案按綜合發(fā)展、教學科研、人事人才、管理服務(wù)、后勤基建和生活福利六個大類匯總，提高了提案承辦效率。全縣教代會共征集件提案（草案）8件，提案完成率100%；提案人對提案承辦結(jié)果表示滿意或比較滿意的有8件，滿意率98%。抓制度建設(shè)，“權(quán)力進籠子”。各中小學校教代會主動與學校各職能部門溝通，讓廣大教職工在教代會的平臺上了解學校各部處室工作，制定并完善了《校領(lǐng)導接訪制度》《領(lǐng)導干部談話制度實施辦法》《關(guān)于加強校務(wù)公開的實施辦法》《學校財務(wù)管理制度》《教師職稱評聘管理辦法》等制度，快速有效地傳遞和公布有關(guān)學校教育教學改革與發(fā)展、教職工事務(wù)管理、學生管理、財務(wù)審計工作等相關(guān)信息，還拓寬和提升了教職工與學生參與學校管理的渠道和熱情，切實保證了校務(wù)信息的公開化、規(guī)范化和制度化。抓跟蹤問效，“群眾說了算”。扎實推行教代會民主評議學校領(lǐng)導干部，不斷健全“三重一大”權(quán)利運行和約束機制。要求各中小學校領(lǐng)導班子主動亮職曬績，自覺接受師生員工的質(zhì)詢和評議，重點針對縣教育局黨組年初工作要點提出的民生實事，特別是年輕后備干部培養(yǎng)、教師職稱評定、學?；A(chǔ)設(shè)施改造、食堂生活財務(wù)管理等影響學校發(fā)展的一些重大問題、教職工高度關(guān)注的熱點問題、長期未能解決的難點問題，廣泛征求師生員工的意見建議，從群眾中來，到群眾中去，真正做到群策群力、凝心聚力，共謀學校發(fā)展。

三是追趕跨越發(fā)展同題共答，奮力推動教育事業(yè)共同發(fā)展。教職工技能競賽常態(tài)化開展。去年以來，各中小學校教代會按照縣教育局統(tǒng)一安排，重點針對崗位特點，采取業(yè)務(wù)培訓、模擬演練、考試測驗、技能操作比賽、群眾投票評選等多種形式組織教職工開展“教學大比武”活動。2024年，全縣開展“教學大比武”、教師技能競賽12場次，表彰24名教學能手和12名先進個人。教工社團活動多樣化進行。全縣中小學校工會、教代會廣泛開辦攝影、交誼舞、瑜伽、葫蘆絲等各類興趣班，同時支持教職工社團組織舉辦聲樂、舞蹈、京劇等培訓班活動，極大豐富了教職工業(yè)余文化生活。先后組織開展了教職工"雙升"比賽、教職工籃球邀請賽、2023年全縣教職工運會和"團結(jié)杯"乒乓球團體賽等活動，還組織教工合唱團參加主題為"闊步新時代  蜀道起長歌"的文藝匯演等活動。送溫暖關(guān)愛親民化實施。積極開辦教職工健康發(fā)展論壇，舉辦了多場次健康教育講座；會同校醫(yī)院，組織全體女教職工婦科病檢查，共計2000人分期分批進行了體檢；做好教職工大病醫(yī)療和困難補助評審工作，2023年全縣有二十多名教職工獲得大病醫(yī)療補助和困難補助，總金額近5萬元。號召全體女教師巾幗建功，結(jié)合開展“三八婦女節(jié)”、“六一兒童節(jié)”慰問懷孕、生孩子的女教職工，組織青年教師聯(lián)誼會等常規(guī)活動，全面推進“三八號紅旗手”“最美園丁”等評選。成功創(chuàng)建了劍閣職中、普安幼兒園、鼓樓幼兒園等“職工之家”，設(shè)立了職工業(yè)余休閑、工間休憩、興趣愛好、體育健身等服務(wù)場所，大力提高了職工的獲得感、歸屬感、幸福感。

00001.