7月13日—7月14日，省人社廳二級(jí)調(diào)研員張玉新、省總工會(huì)法律工作部副部長張媛媛、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書長陶英驗(yàn)收組一行，深入青川佳興鋁業(yè)有限公司、廣元海螺水泥有限公司、蒼溪港華燃?xì)庥邢薰?、四川譜瑞美家禽養(yǎng)殖有限公司，實(shí)地考評(píng)驗(yàn)收“省級(jí)金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織”創(chuàng)建活動(dòng)。市人社局、市總工會(huì)、相關(guān)縣區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)同志隨同調(diào)研。

考評(píng)組采取查閱案卷檔案資料，聽取情況匯報(bào)，與調(diào)解工作人員座談交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，了解制度機(jī)制建設(shè)、企業(yè)文化活動(dòng)等方式，對(duì)我市申報(bào)的四家企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、服務(wù)能力、基礎(chǔ)保障、主要成效進(jìn)行了調(diào)研檢查。并對(duì)市縣工會(huì)、人社等部門統(tǒng)籌資源手段，構(gòu)建“工會(huì)+人社+N”矛盾糾紛多元化解機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)處的做法給予充分肯定。考評(píng)組強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步創(chuàng)新調(diào)解工作方式方法，高效快捷化解勞動(dòng)糾紛，落實(shí)勞動(dòng)糾紛源頭預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)、早處置、早化解；要進(jìn)一步建立完善調(diào)解制度，推動(dòng)企業(yè)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工的“四權(quán)”落實(shí)；要進(jìn)一步強(qiáng)化普法宣傳，提升企業(yè)守法意識(shí)、職工群眾維權(quán)意識(shí)；要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解員綜合能力提升培訓(xùn)，打造過得硬調(diào)解員隊(duì)伍，充分發(fā)揮調(diào)解組織作用，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（市總網(wǎng)法社部）