廣元市、縣（區(qū)）總工會始終堅持以習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為統(tǒng)領(lǐng)，以提升工作水平和服務(wù)效能為目標，以“五強”為抓手，將“縣級工會加強年”專項工作與查找解決問題、服務(wù)職工群眾、大興調(diào)查研究、重點工作爭先進位等相結(jié)合，扎實做好專項工作“后半篇文章”。

下足“硬功夫”。組建工作機構(gòu)，成立工作專班，建立推進機制、錨定目標任務(wù)、狠抓調(diào)查研究、培育先進典型。結(jié)合蹲點工作提出開展“七個一”活動解決基層工會建設(shè)薄弱、工會力量不足、制度機制不健全、陣地建設(shè)需完善、議事規(guī)則不規(guī)范等43項問題清單，目前銷號整改問題清單28項，打造特色靚點工作21項，基本實現(xiàn)工作項目化、項目清單化、清單具體化。

打好“智慧拳”。牢固樹立全市工會工作“一盤棋”思想，堅持市總工會聯(lián)系指導(dǎo)與發(fā)揮縣級工會主體作用相結(jié)合、頂層設(shè)計與基層創(chuàng)新相結(jié)合，確?！翱h級工會加強年”專項工作同部署、同推進、同落實。7個縣區(qū)總工會及時向縣（區(qū)）委政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取黨委、政府的最大支持，同時積極向省、市總工會有關(guān)業(yè)務(wù)部門報告工作推進情況，聽取工作意見，為高質(zhì)高效完成各項工作目標任務(wù)創(chuàng)造條件。劍閣縣總工會爭取廣安、杭州工會資金90萬元打造“升級版”的職工之家和戶外勞動者站點建設(shè)。朝天區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府預(yù)算工會經(jīng)費110萬元，用于工會服務(wù)陣地建設(shè)、職工療休養(yǎng)、工會干部培訓(xùn)等。昭化區(qū)總工會與杭州拱墅區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，推進東西部協(xié)作財力和陣地建設(shè)支持。

寫好“融文章”。推動工會系統(tǒng)人力、財力、物力下沉，針對不同縣級工會面臨缺人手、缺經(jīng)費，活力不足、陣地落后等23個問題，成立7個調(diào)研組，由班子成員帶隊，機關(guān)27名干部參與下層一線開展現(xiàn)場辦公、問題訪談、宣傳宣講，完成調(diào)研文章7篇，促進工作成效轉(zhuǎn)化為理論成果，促成全市135個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個街道配備專職工會主席或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席兼任工會主席，推進7個（縣）區(qū)總工會地方工會頻道建設(shè)，實現(xiàn)工會業(yè)務(wù)上網(wǎng)、服務(wù)上網(wǎng)、活動上網(wǎng)。

辦好“暖心事”。堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的工作機制，突出抓基層、打基礎(chǔ)、增活力，加大非公企業(yè)、“兩新”組織、新就業(yè)形態(tài)勞動者的建會力度，實現(xiàn)全市工會網(wǎng)上掃碼入會，全市建成戶外勞動者服務(wù)站點突破300個，賦能升級職工心理驛站、職工書屋、司機之家200個，試點建成第二批普惠托育服務(wù)機構(gòu)12個，為240個托位每人每月補助資金500元，讓工會會員真正感受到“進了工會門，就是幸福工會人”。

增效“樹品牌”。將專項工作納入對縣區(qū)黨委綜合目標評價指標和爭先進位工作清單，激發(fā)全市工會干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，激活創(chuàng)新發(fā)展“新動能”。以“一縣一品”推動“縣級工會加強年”專項工作提質(zhì)增效，努力構(gòu)建“一工會一亮點、一區(qū)域一特色”的縣級工會工作格局。蒼溪總工會積極爭創(chuàng)全國首批標準化工人文化宮項目。旺蒼總工會籌措資金500余萬元打造的“雙創(chuàng)中心”被認定為國家級星創(chuàng)天地、省級科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)基地。青川總工會充分發(fā)揮工會組織動員能力，線上直播推介青川名茶系列活動，助推當?shù)夭璁a(chǎn)業(yè)發(fā)展。利州總工會建設(shè)智慧工會，開展網(wǎng)上辦公。（市總工會組宣部）