青川縣緊扣省級金牌調(diào)解組織創(chuàng)建任務，印發(fā)《青川縣開展爭創(chuàng)“四川省金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”實施方案》，細化推進措施，全力打造省級金牌調(diào)解組織品牌。

以打造金牌勞動人事爭議調(diào)解組織活動為契機，下大力提升預防調(diào)解工作能力和工作效能。按照“優(yōu)中選優(yōu)、選出標桿”的原則，對基層調(diào)解組織進行綜合分析與研判，從矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)，存在較大爭議風險的行業(yè)、區(qū)域、企業(yè)中，選定1-2家重點培育對象，按照“培養(yǎng)成功一個、示范帶動一片”的目標，有序推進金牌調(diào)解組織的培育選樹工作。 

通過創(chuàng)建活動，掀起調(diào)解組織效能建設熱潮，總結和借鑒經(jīng)驗，以“科學布局、求精不求多、發(fā)揮作用”為原則，建設適應新時期勞動人事爭議調(diào)解工作的功能性調(diào)解組織。充分發(fā)揮調(diào)解組織的基礎性作用、非訴糾紛解決作用和社會治理前端性作用，減少勞資雙方維權成本，爭取最大限度預防和柔性化解勞動爭議。