為進(jìn)一步提高勞動爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)能力和法律素養(yǎng)，5月26日，廣元市總工會與市人社局、市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合舉辦的企業(yè)勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)在市人社局會議室開班。來自利州、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)從事企業(yè)勞動爭議的100余名調(diào)解員參加培訓(xùn)。市總工會黨組成員、副主席譚一江出席開班儀式并作動員講話。市勞動人事爭議仲裁院院長祝玉林，副院長朱宏宇、王建，經(jīng)開區(qū)分院院長劉傳錦分別授課。

譚一江在動員時指出，各級工會組織和調(diào)解員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話和中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見等文件精神，切實肩負(fù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、建設(shè)和諧社會、促進(jìn)共建共享的責(zé)任和使命；要深刻領(lǐng)會勞動爭議調(diào)解的基本內(nèi)涵、明確解決勞動爭議的原則和途徑、健全勞動爭議調(diào)解仲裁機制；要堅持“以職工為本，主動依法科學(xué)”的工會維權(quán)觀，注重勞動爭議預(yù)防預(yù)警，強化勞動爭議協(xié)商調(diào)解，切實做好職工法律援助，積極開展“爭當(dāng)優(yōu)秀調(diào)解員、爭做優(yōu)秀法律工作援助者”競賽活動，發(fā)揮工會組織在勞動人事爭議調(diào)處中的積極作用。

本次培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動爭議主要類型及法律適用、勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)、社會保險相關(guān)政策規(guī)定、典型案例分析及調(diào)解技巧等。參培調(diào)解員普遍反映，培訓(xùn)班舉辦及時，課程安排緊湊，授課內(nèi)容針對性、實用性強，從思想認(rèn)識、法律政策、操作實務(wù)上幫助大家解決了不少問題。培訓(xùn)結(jié)束后，市總工會、市人社局和市勞動人事爭議仲裁院現(xiàn)場組織考試，參訓(xùn)調(diào)解員均獲得《廣元市勞動人事爭議調(diào)解員資格證》。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了企業(yè)勞動爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)水平和工作能力，為促進(jìn)基層勞動爭議調(diào)解組織健康發(fā)展，維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定奠定了堅實基礎(chǔ)。 （市總法律部）