一是普法宣傳廣泛開展。結(jié)合“八五”普法、基層社會治理，開展《民法典》《工會法》暨“尊法守法?攜手筑夢”法治宣傳宣講18場，發(fā)放宣傳資料1400冊。開展新《工會法》學習和有獎競答活動，參與工會會員達2.8萬人次。

二是法律服務(wù)廣泛深入。法律服務(wù)能力水平不斷提升，辦理職工維權(quán)案件15件，案件標的420余萬元，受益職工86人，兩件維權(quán)案件被評為四川省職工法律援助典型案例、廣元市勞動領(lǐng)域十佳維權(quán)案例；受理網(wǎng)上職工訴求4件，法律援助站接受法律咨詢80余次；聯(lián)合開展根治欠薪行動，參與集中接訪12次，現(xiàn)場檢查建筑行業(yè)企業(yè)45家，協(xié)調(diào)處理欠薪案件28件，為117名農(nóng)民工追回工資82.1萬元。

三是源頭維權(quán)不斷深化。全面落實安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作責任制，切實加強重點行業(yè)、重點企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，開展《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法治宣講2場、快遞行業(yè)法治宣傳服務(wù)1次，與縣應(yīng)急管理局開展安全生產(chǎn)檢查2次，與縣衛(wèi)生健康局開展職業(yè)健康檢查1次，參加縣安委會工傷工亡事故調(diào)查4起，簽訂勞動安全衛(wèi)生集體合同56份，涵蓋企業(yè)56家覆蓋職工2091人。

四是勞動關(guān)系更加和諧。與人社、司法、法院等部門，每年組織至少開展一次以規(guī)范勞動用工和工資待遇、落實勞動安全措施為重點，以推動建立和諧勞動關(guān)系為目標的執(zhí)法監(jiān)察行動；青川縣工會勞動糾紛調(diào)解組織入住人民法院調(diào)解平臺，在開發(fā)區(qū)建成縣級勞動人事爭議調(diào)解室，并邀請縣勞動監(jiān)察大隊、縣仲裁庭入住。全年發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》15份，《工會勞動法律監(jiān)督建議書》4份。

五是集體協(xié)商不斷強化。督促企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度，促進企業(yè)良性發(fā)展。簽訂工資集體協(xié)商合同76份（其中：區(qū)域22份、行業(yè)4份、單獨46份），涵蓋企業(yè)74家覆蓋職工2458人。