青川縣總工會緊緊圍繞全縣工作大局，高站位謀劃，高起點布局2023年工作，提出了以“1431戰(zhàn)略”統(tǒng)領全縣工會工作，奮力開創(chuàng)新時代青川工運事業(yè)發(fā)展新未來。

堅持一條主線：堅定以黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實上級工會和縣委決策部署，著眼服務中心大局、服務職工群眾，助力青川現(xiàn)代化建設中體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風貌。

實施四大行動：一是實施工會組織提能行動。結合換屆配齊配強縣總工會領導班子，大力推進“縣級工會加強年”專項工作，加強網(wǎng)上工會建設，解決問題10個以上；加強工會干部隊伍建設，健全基層工會主席履職考評機制、社會化工會工作者管理使用辦法，工會經(jīng)費收繳較往年增長達10%以上。二是強化困難職工解困行動。探索建立幫扶聯(lián)動機制，將困難職工解困脫困工作納入社會救助體系，做大工會“四季送”品牌影響力，慰問6000人次以上。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助，拓展普惠服務項目3個以上；擴大職工互助保障面，繼續(xù)加強心靈驛站、戶外勞動者站點等建設。三是助力推動高質量發(fā)展行動。一是多領域開展勞動競賽，全年開展各類競賽項目10個以上，企業(yè)參賽面95%以上；深化“五小”群眾性創(chuàng)新活動，助力“拼經(jīng)濟搞建設促發(fā)展”；提標升級勞模和工匠創(chuàng)新工作室，新培育3個以上；積極爭取西湖區(qū)總工會資金和項目，深化協(xié)作內容。四是落實“開發(fā)區(qū)工會加強年”行動。著力推進開發(fā)區(qū)工會規(guī)范化建設提檔升級，園區(qū)企業(yè)建會率、職工入會率達到100%；持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，做實維權服務，傾斜工會幫扶和法律資源，持續(xù)深化勞動競賽和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，參與率達90%以上。

夯實三大保障。一是構建和諧勞動關系。持續(xù)關注經(jīng)濟下行壓力下職工權益訴求，開展專項調研，做好新業(yè)態(tài)領域勞動者維權服務，開辟法律援助“綠色通道”，穩(wěn)步提升職代會制度質量和實效，完善運作“法院+仲裁+工會”勞動爭議調解工作機制。二是大力弘揚勞動精神。扎實開展“勞模宣傳服務月”活動，講好勞模故事、勞動故事。加強勞模管理服務，充分挖掘，頌揚最美勞動者，表彰一批“愛崗敬業(yè)標兵”“金牌工人”。三是履行從嚴治黨責任。深化學史學法學紀，多形式多載體宣傳黨的路線方針政策，引導職工群眾聽黨話跟黨走；抓實工會意識形態(tài)工作，確保勞動領域政治安全；扎實開展主題宣傳教育活動。覆蓋職工達10000人次；以黨建帶工建，推進“小三級”工會組織體系建設。

實現(xiàn)一個總目標：立足青川實際，突出特色創(chuàng)新，彰顯工會品牌，努力使工會組織成為“職工娘家人、社會黏合劑、發(fā)展助推手”，用優(yōu)異成績喜迎中國工會十八大、四川工會十五大勝利召開。