近期以來，廣元市總工會按照省總工會“組織覆蓋提增量 奮力沖刺一百天”專項行動部署要求，緊盯重點、攻克難點、培育新增長點，打好“組合拳”，穩(wěn)步推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會增量提質(zhì)。

層層傳導壓力。迅速研制印發(fā)全市新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會“百日攻堅行動”方案，出臺專項考核辦法，將最新工作指標任務，細化分解到各縣區(qū)、相關產(chǎn)業(yè)工會，并把此項任務納入工會《重點工作任務清單》《綜合評價指標清單》《督查督導清單》。召開全市新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會“百日攻堅”專項行動推進會，進行再動員、再安排、再部署、再落實，把建會入會納入市委對各縣（區(qū)）委、市級相關部門年度目標考核指標。

注重服務吸引。堅持“入會”和“服務”并重，設立新就業(yè)形態(tài)勞動者入會服務保障經(jīng)費82.5萬元，把新就業(yè)形態(tài)勞動者納入“四季送”、節(jié)假日慰問、免費送保險、法治宣講進企業(yè)等服務范圍，全市分類建成的100個戶外勞動者服務驛站免費為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供休息服務。同時在疫情期間，多形式開展“同心抗疫工會行動”看望慰問受疫情影響的快遞小哥和貨運司機，把黨和政府及工會組織的關懷溫暖及時送到新就業(yè)形態(tài)勞動者的心坎上。

倒逼責任落實。成立市總工會工作指導組分赴縣區(qū)開展督導，采取“掛圖作戰(zhàn)、每月提醒、季度通報、定期研判”等措施，形成“上下聯(lián)動、橫向互動、同向發(fā)力”的工作格局。年底，對標《百日攻堅專項行動考評辦法》對縣區(qū)逐一進行量化檢查考評，確保全市年底前累計完成市總工會設定目標任務數(shù)4.5萬人，超額完成省總下達目標任務4.3萬人。

建立長效機制。致力于暢通維權渠道，針對新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員流動分散，勞動關系不確定等特點，及時摸清疫情影響下新就業(yè)形態(tài)勞動者狀況，市總工會聯(lián)合市人社等部門建立新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作聯(lián)席會議制度，啟動“人社、工會、法院”勞動爭議多元化調(diào)處機制，進一步健全新就業(yè)形態(tài)勞動者法律援助、行業(yè)協(xié)商、風險排查等工作機制，真正實現(xiàn)“有會可入、有家可依”。（市總組宣部）