今年以來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局蒼溪縣稅務(wù)局以爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)模范職工之家”為突破口，突出“關(guān)愛(ài)服務(wù)”，著力拓展職工幸?？臻g，全方位為職工打造“紅、米、橙、綠、藍(lán)”“五彩家園”，讓稅務(wù)職工切實(shí)感受到了“大家庭”的溫暖。

匯聚正能量，構(gòu)建紅色傳承之家。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，立足本土紅色資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新發(fā)展“紅立方”黨建品牌，融合蒼溪紅色革命老區(qū)、著名雪梨之鄉(xiāng)、紅四方面軍長(zhǎng)征出發(fā)地等元素，在家園建設(shè)中大力倡導(dǎo)紅心、同心、匠心、責(zé)任心、進(jìn)取心“五心”文化，增強(qiáng)正向引領(lǐng)作用，大力營(yíng)造崇德向善濃厚氛圍。組織成立了4支志愿服務(wù)隊(duì)伍，在疫情防控、稅費(fèi)宣傳、文明勸導(dǎo)等活動(dòng)中，突出稅務(wù)職工擔(dān)當(dāng)，挑大梁、出大力，獲得縣委縣政府和人民群眾的高度認(rèn)可。上半年，選樹(shù)“巾幗敬業(yè)崗”6人，培樹(shù)“先進(jìn)典型”8人，評(píng)選2名“最美稅務(wù)人”人選，1名干部獲得縣“三八紅旗手”榮譽(yù)，大力倡導(dǎo)典型引領(lǐng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、見(jiàn)賢思齊的良好風(fēng)氣。

增強(qiáng)“內(nèi)生力”,構(gòu)建米色樂(lè)業(yè)之家。秉承“為干部職工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美適宜、如家溫暖的工作環(huán)境和氛圍”的理念，持續(xù)改善和優(yōu)化辦公生活條件。本著“貼近需求、經(jīng)濟(jì)實(shí)用、開(kāi)放共享、整潔美觀”的原則，在整合原有資源的基礎(chǔ)上，充分考慮滿(mǎn)足干部職工身、心、智、娛需要建設(shè)好職工之家，精心打造了以職工書(shū)屋、文體活動(dòng)室、健身減壓室、書(shū)畫(huà)文化室等為核心的職工學(xué)習(xí)、減壓活動(dòng)場(chǎng)所，努力把職工之家打造成為廣大干部職工看得見(jiàn)、進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好的溫暖家園，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。愛(ài)心營(yíng)造溫馨港灣。建好“五彩家園”青年干部周轉(zhuǎn)房并投入使用，共有周轉(zhuǎn)住房10套，可滿(mǎn)足20人日常居住需求，整體設(shè)計(jì)簡(jiǎn)約大方、功能區(qū)域劃分合理、設(shè)施設(shè)備一應(yīng)俱全，預(yù)計(jì)能為入住干部節(jié)省開(kāi)支近20萬(wàn)元/年。傾心建設(shè)滿(mǎn)意食堂。解決干部職工最關(guān)切的飲食問(wèn)題，從健全食堂管理制度、聘請(qǐng)后廚專(zhuān)業(yè)人員、落實(shí)檢驗(yàn)檢測(cè)程序等方面，改善職工用餐環(huán)境和用餐質(zhì)量，讓干部職工吃的舒心、吃得放心，提高舌尖上的幸福指數(shù)。

提供“新機(jī)遇”，構(gòu)建橙色學(xué)習(xí)之家。以“激發(fā)內(nèi)力、集聚外力、形成合力”為導(dǎo)向，落實(shí)好政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)踐鍛煉“三大提升工程”。分主體、分層次、分序列做好普適化、專(zhuān)業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，保障隊(duì)伍不斷適應(yīng)信息管稅、數(shù)據(jù)治稅、稅費(fèi)同管等新要求，實(shí)現(xiàn)“復(fù)合型”人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)的提升。牢固樹(shù)立“數(shù)量與質(zhì)量并重、配強(qiáng)與選優(yōu)并舉”理念，制定實(shí)施“星·夢(mèng)”人才培養(yǎng)計(jì)劃，健全完善“365”人才培養(yǎng)機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)實(shí)干型、骨干型、精英型3型人才，采取院校送培、領(lǐng)學(xué)帶教、以考促學(xué)、課堂講學(xué)、實(shí)踐鍛煉、興趣培養(yǎng)6種模式，切實(shí)做好組織保障、激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)費(fèi)傾斜、時(shí)間保障、紀(jì)律要求5大保障，持續(xù)提升干部職工政治、業(yè)務(wù)、綜合三方面能力，有力助推蒼溪稅收現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展。

搭建“大舞臺(tái)”，構(gòu)建綠色健康之家?！案刹柯毠さ纳硇慕】凳穷^等大事”，這是縣局黨委常掛在嘴邊的話(huà)。為切實(shí)維護(hù)干部職工身心健康，蒼溪稅務(wù)著力提升干部職工健康素養(yǎng)和引導(dǎo)踐行文明健康的生活方式，同步推出一系列貼心暖心的關(guān)愛(ài)措施，通過(guò)基礎(chǔ)項(xiàng)目+自選項(xiàng)目體檢套餐、基礎(chǔ)診療+針對(duì)性診療方式，全方位呵護(hù)職工健康。聯(lián)合縣紅十字協(xié)會(huì)組織職工開(kāi)展急救培訓(xùn)、養(yǎng)生課堂等，提升干部職工自救互救能力；邀請(qǐng)心理健康專(zhuān)家為職工疏導(dǎo)減壓，護(hù)航職工心理健康。持續(xù)深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，根據(jù)干部職工特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好成立籃球、乒乓球、太極、舞蹈、游泳、徒步、書(shū)法、攝影等11個(gè)工會(huì)興趣小組，常態(tài)化開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)足內(nèi)在需求、強(qiáng)健體魄的目的，也極大地增進(jìn)了干部職工凝聚力、向心力。

    營(yíng)造“好氛圍” ，構(gòu)建藍(lán)色和諧之家。堅(jiān)持以“和”求“遠(yuǎn)”，倡導(dǎo)“平安蒼稅”，聚力實(shí)現(xiàn)“內(nèi)外兼和”。持續(xù)開(kāi)展“青廉工程”，教育引導(dǎo)青年干部系好人生第一顆扣子，走好廉潔從稅“第一步”；制定印發(fā)《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施方案（試行）》《“八小時(shí)”監(jiān)督負(fù)面清單和正面清單（試行）》，建立“教育為主、制度規(guī)范、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)”機(jī)制；持續(xù)強(qiáng)化以案促廉、以案促改、紀(jì)檢監(jiān)督，定期通報(bào)各級(jí)典型案例，組織觀看廉政警示教育專(zhuān)題片，增強(qiáng)干部職工講政治、守規(guī)矩意識(shí)；制定“三抓三力”工作機(jī)制，突出抓小、抓實(shí)、抓嚴(yán)，不斷強(qiáng)化日常約束力、工作執(zhí)行力和監(jiān)管震懾力；壓緊壓實(shí)部門(mén)職能監(jiān)督和支部日常監(jiān)督，扎實(shí)開(kāi)展常態(tài)化疫情防控、“兩權(quán)”運(yùn)行和“八小時(shí)之外”監(jiān)督檢查，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。成功建成全省首批、全市首個(gè)“楓橋式稅務(wù)分局”，并持續(xù)全面推動(dòng)“楓橋式”稅務(wù)分局創(chuàng)建工作，創(chuàng)新征納矛盾糾紛化解機(jī)制，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，維護(hù)法治公平稅收環(huán)境，扎實(shí)服務(wù)“六穩(wěn)”“六?！保?/span>共建和諧征納環(huán)境，先后榮獲“紀(jì)律作風(fēng)示范單位”“紀(jì)律作風(fēng)示范崗”兩項(xiàng)殊榮。（蒼溪縣總工會(huì)）