舉一反三查問題。成立工會財務專項檢查組，對各基層工會近兩年財務收支情況進行檢查，做到家底清，底數(shù)明，防止燈下黑，強化內部監(jiān)督。

限期整改發(fā)通知。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以正式通知形式下發(fā)到被檢查單位，要求限期整改。整改結束及時遞交整改報告并附佐證資料，確保真整改，改徹底。

問題清單及時建。對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以清單的形式下發(fā)正式文件，在全區(qū)所有基層工會中予以通報，要求舉一反三深入開展自查，并提出整改要求，狠抓落實，確保銷號整改，取得實效。

制定問答便操作。圍繞檢查中出現(xiàn)的高頻問題，出臺政策解答“二十六問”，以問答的形式對工會經(jīng)費使用中的有關問題答疑解惑，方便基層工會操作執(zhí)行。

業(yè)務培訓助提能。面向全區(qū)各基層工會主席、工會財務人員開展工會財務暨經(jīng)審工作業(yè)務培訓會，邀請財務經(jīng)審骨干培訓業(yè)務，邀請紀檢監(jiān)察部門講紀律作風，使基層工會干部既懂規(guī)矩，又守底線。

建章立制促規(guī)范。對于經(jīng)費管理辦法中部分模糊、界限不清的條款通過召開黨組會議研究明確，報區(qū)紀檢監(jiān)察部門備案后執(zhí)行，讓基層工會有據(jù)可依，明白做事。

反面典型敲警鐘。對拒不執(zhí)行整改要求或者虛假整改的基層工會，主動將問題線索移交區(qū)紀檢監(jiān)察部門，依照有關規(guī)定追究直接責任人和相關領導責任，實現(xiàn)查處一案、警示一批、教育一片、規(guī)范一方的目的。（昭化區(qū)總工會）