今年以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行和疫情防控形勢(shì)帶來(lái)的不利影響，蒼溪縣總工會(huì)主動(dòng)謀劃，順勢(shì)而為，將工會(huì)工作融入全縣中心大局中，采取7項(xiàng)助企紓困保穩(wěn)政策，有力助推縣域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

一是做實(shí)蹲點(diǎn)服務(wù)，接近基層服務(wù)距離。以縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，組織干部職工深入企業(yè)一線(xiàn)開(kāi)展走訪調(diào)研，廣泛宣傳黨和政府惠企惠民政策，在引導(dǎo)企業(yè)和職工共渡難關(guān)、共克時(shí)艱的同時(shí)，掌握企業(yè)和職工當(dāng)前面臨的困難和問(wèn)題，有針對(duì)性地制定解決措施，幫助企業(yè)走出困境。截止目前，該縣工會(huì)共派出蹲點(diǎn)服務(wù)干部 4人次，走訪企業(yè)90個(gè)，座談職工1000余人次，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難 40余件，幫助招收技術(shù)工人100余名。

二是持續(xù)經(jīng)費(fèi)返還，緩解基層資金壓力。持續(xù)落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全征全返政策，并依托微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、工會(huì)工作群等平臺(tái)廣為宣傳，開(kāi)辟經(jīng)費(fèi)返還綠色通道，采取審核、審批、審簽一站式服務(wù)，確保返還經(jīng)費(fèi)及時(shí)劃撥到位，為企業(yè)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供基本保障。上半年已累計(jì)返還22個(gè)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)約74.6萬(wàn)元。

三是用活工會(huì)政策，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗保收。提請(qǐng)縣委、縣政府出臺(tái)優(yōu)秀干部職工短期療休養(yǎng)制度，組織5614名優(yōu)秀干部職工在縣內(nèi)療休養(yǎng)基地開(kāi)展為期一周的療休養(yǎng)活動(dòng)，拉動(dòng)消費(fèi)420萬(wàn)元；同時(shí)結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施，積極引導(dǎo)基層工會(huì)采購(gòu)近700萬(wàn)元本地名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品作為節(jié)日慰問(wèn)品，有力促進(jìn)了相關(guān)企業(yè)的穩(wěn)崗保收。

四是賦能勞動(dòng)競(jìng)賽，筑強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎。圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興和第三產(chǎn)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，先后組織開(kāi)展“獼猴桃套袋技能競(jìng)賽”“酒店行業(yè)技能競(jìng)賽”“護(hù)理技能競(jìng)賽”等特色鮮明的大型勞動(dòng)競(jìng)賽，指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽，涌現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽成果近70項(xiàng)，以提高企業(yè)技術(shù)水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

五是著力提質(zhì)增能，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)。積極推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，堅(jiān)持把教學(xué)搬到一線(xiàn)，把培訓(xùn)放在產(chǎn)業(yè)鏈上，開(kāi)辦流動(dòng)課堂，先后舉辦獼猴桃種植貯藏、烹飪技能、家政服務(wù)、家電維修等技能提升培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)農(nóng)民工200余人；充分發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹所的職能，與省內(nèi)外多家企業(yè)簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，幫助500余名困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)，開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn) 2 期，實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶項(xiàng)目10個(gè)，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)100人。

六是強(qiáng)化典型示范，發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。借助多種平臺(tái)廣泛宣傳勞模先進(jìn)典型事跡，推薦評(píng)選表?yè)P(yáng)各類(lèi)勞模和先進(jìn)工作者，切實(shí)落實(shí)勞模各項(xiàng)待遇，組織勞模開(kāi)展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)鄉(xiāng)村志愿服務(wù)活動(dòng)7場(chǎng)次，以先進(jìn)模范人物的典型事跡教育引領(lǐng)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、勇?tīng)?zhēng)一流。

七是做優(yōu)幫扶品牌，溫暖工程凝聚職工。加強(qiáng)對(duì)在庫(kù)困難職工的動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次摸排和數(shù)據(jù)庫(kù)比對(duì)工作，及時(shí)將符合條件的困難職工納入幫扶對(duì)象給予相應(yīng)幫扶政策，為發(fā)放困難救助金20萬(wàn)元，幫助解決臨時(shí)困難。切實(shí)關(guān)注高溫天氣下戶(hù)外作業(yè)人員的生命健康，建設(shè)戶(hù)外工作者休息驛站2個(gè)，組織各級(jí)工會(huì)全域性開(kāi)展送清涼活動(dòng)100余場(chǎng)次，慰問(wèn)物資總價(jià)值50余萬(wàn)元。（蒼溪縣總工會(huì)）