為加強機關微信工作群規(guī)范化管理，市總工會堅持嚴把“三道關”，從嚴管理微信工作群。

把牢事前“審批關”，從嚴實行審批備案。堅持“非必要不建立”原則，機關部室建群根據(jù)工作需要提出申請，寫明用途、準入范圍、建立時間及責任人，報經(jīng)分管領導和市總機關保密委員會辦公室審批同意后，方可建立，并統(tǒng)一規(guī)范群名，建立《微信工作群管理臺賬》，及時掌握建群情況。

把牢事中“監(jiān)管關”，從嚴落實責任主體。堅持“誰建群、誰負責，誰管理、誰負責”原則，簽訂《微信工作群管理員保密責任書》，明確信息發(fā)布保密要求，對群內成員實行實名制管理，常態(tài)化關注監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)內容，及時教育提醒。

把牢事后“問效關”，從嚴跟蹤建群質效。堅持“事畢即解散”原則，將微信工作群管理情況納入保密檢查重點內容，定期排查風險隱患，及時解散僵尸群，管理員在工作或活動結束后，立即解散臨時群。對群內成員的言行監(jiān)管不力，發(fā)布信息審查把關不嚴的，一律從嚴追責問責。（市總辦公室）