——中石化廣元天然氣凈化有限公司公用工程車間勞動競賽紀實

  公用工程車間扎實開展“崗位大練兵 技能大比武”勞動競賽，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，用“勇立潮頭、奮勇爭先”的實際行動推進凈化公司2022年天然氣生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)完成。

車間從3月開始到現(xiàn)在，已經(jīng)開展了一季度的勞動競賽，勞動競賽由5個方面組成，即每日一練、崗前考試、每月一考、每月應(yīng)急演練、崗前空呼考試。

這次車間組織開展的崗位練兵大比武內(nèi)容豐富、形式多樣，既有理論也有實操，車間全體員工在第一時間積極響應(yīng)車間號召，利用空閑時間認真準備，通過你提問、我回答，上手模擬演練BMS(燃燒器管理系統(tǒng))操作要領(lǐng)，多次到液氮裝置現(xiàn)場進行演練等方式開展學(xué)習(xí)。一時掀起了學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的“比學(xué)趕幫超”工作熱潮。

每日一練的內(nèi)容主要是練兵內(nèi)容范圍內(nèi)的問題，每名成員輪流回答問題，并由主持人進行點評記錄。在“凈氣”文化的手冊發(fā)行之后，將其內(nèi)容也加入到每日練兵的學(xué)習(xí)內(nèi)容中，助推公司企業(yè)文化建設(shè)落地。

每月一考是結(jié)合現(xiàn)階段崗位員工實際操作能力，在現(xiàn)有“每日一練，每周講評”的基礎(chǔ)上來推動落實。此項工作可以不斷提升技能操作人員崗位勝任能力，減少員工因技能不足造成責(zé)任事故的風(fēng)險。

定期組織崗前考試，采用崗前理論閉卷筆試和現(xiàn)場模擬進行實操考試的方式，不斷增強班組員工日常機泵切換操作、突發(fā)故障處置能力。分管培訓(xùn)的技術(shù)員日常更新題庫，以保證考試內(nèi)容以實用性、針對性為主，突出重點，全面兼顧，貼近工作實際，從而幫助員工更加熟練現(xiàn)場設(shè)備、強化安全作業(yè)意識，做到全員安全合格上崗。