用力擴大覆蓋，鋪好“奠基石”。深化“黨工共建”工作機制，夯實基層工會組織基礎，不斷擴大組織覆蓋面，全鄉(xiāng)已建村（社區(qū)）工會5個、兩新組織工會1個、機關企事業(yè)單位工會3個；最大限度吸收農民工和新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，全鄉(xiāng)已發(fā)展會員1218人，通過“川工之家”實名制認證會員1048人，會員會籍實現網上動態(tài)管理。

用心豐富載體，凝聚“戰(zhàn)斗力”。與青城社區(qū)共建“職工之家”，舉辦全鄉(xiāng)職工書法、象棋、球類運動等文體活動10余次；利用“周三夜學”，舉辦工會干部業(yè)務培訓班，常態(tài)化開展新《工會法》等法律法規(guī)學習宣傳；緊抓職代會制度建設，全鄉(xiāng)職代會建制率達83%以上，收集產業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理、資源節(jié)約等職工建議20余條；結合紅色星期五，組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治等職工志愿服務活動，進一步增強工會組織凝聚力。

用情服務職工，當好“娘家人”。做實工會特色品牌服務，在重要時間節(jié)點，組織開展系列關懷慰問活動；組織開展農民工就業(yè)專場招聘會3場，開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動，舉辦中成藥種植、肉牛羊養(yǎng)殖、家政服務、養(yǎng)老護理等培訓班6期，職工群眾獲得感、幸福感、安全感進一步增強。（青川縣總工會）