昭化區(qū)總工會(huì)針對(duì)區(qū)域內(nèi)貨運(yùn)司機(jī)、快遞等從業(yè)人員流動(dòng)性大、工作地點(diǎn)分散、頭部企業(yè)管理難度大等特性，堅(jiān)持全域摸底，全面覆蓋，全心服務(wù)，推出“123”工作法，有力推進(jìn)新就業(yè)群眾建會(huì)入會(huì)工作。

牢牢抓住“一核心”，做到建會(huì)有歸屬。通過會(huì)同相關(guān)部門走訪調(diào)查，針對(duì)新就業(yè)群體普遍認(rèn)為組織性不強(qiáng)的特點(diǎn)，重點(diǎn)解決先認(rèn)親的問題，分行業(yè)對(duì)口明確服務(wù)部門，在建會(huì)前實(shí)現(xiàn)新就業(yè)群體“一一對(duì)應(yīng)”到區(qū)級(jí)部門。建會(huì)中突出行業(yè)主管部門核心領(lǐng)導(dǎo)作用，由主管部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所管轄新就業(yè)形態(tài)行業(yè)的建會(huì)工作，業(yè)務(wù)主管部門股室長(zhǎng)或工作人員推薦為該行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席候選人，行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員由社會(huì)組織工作人員作為候選人，聯(lián)合會(huì)下設(shè)工會(huì)小組。我區(qū)對(duì)72個(gè)社會(huì)組織全部對(duì)應(yīng)到單位，按行業(yè)屬性分類組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)21個(gè)，建立工會(huì)小組72個(gè)，吸納會(huì)員3982人，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)管理有“對(duì)象”，組織有“娘家”、服務(wù)有“親人”。

優(yōu)化程序“兩步走”，做到入會(huì)有捷徑。一是對(duì)新就業(yè)群體人員相對(duì)穩(wěn)定、地點(diǎn)相對(duì)固定的護(hù)理護(hù)工、快遞物流等行業(yè)，我區(qū)舉行集中入會(huì)儀式，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)法人證書和職工手機(jī)即時(shí)下載“川工之家”APP網(wǎng)上入會(huì)，并發(fā)放《企業(yè)建會(huì)優(yōu)惠政策》，讓職工現(xiàn)場(chǎng)了解政策和普惠活動(dòng)。二是對(duì)從業(yè)人員流動(dòng)性大、短時(shí)難以找到對(duì)象的貨運(yùn)司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)等群體，開展上門服務(wù)，加大宣傳指導(dǎo)，編印派發(fā)《企業(yè)組建工會(huì)告知函》，區(qū)總工會(huì)干部上門宣傳和全程指導(dǎo)企業(yè)建會(huì)，確保應(yīng)建必建、一個(gè)不漏。在大廳設(shè)立服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)刻章、辦證一站式服務(wù)，推進(jìn)建會(huì)“最多跑一次”。實(shí)施先建會(huì)后建家行動(dòng)。為推動(dòng)規(guī)模較大、長(zhǎng)期邊緣化的非公組織建會(huì)難的問題，在完成建會(huì)后，同步啟動(dòng)“職工之家”陣地建設(shè)，在廣巴高速元壩服務(wù)區(qū)率先打造了“葭萌驛站”貨運(yùn)行業(yè)職工之家，為貨運(yùn)行業(yè)職工解決了飲水難、就餐難、休息難等問題。

實(shí)施關(guān)愛“三配套”，做到留會(huì)有溫暖。一是服務(wù)配套。會(huì)員入會(huì)后，區(qū)總工會(huì)跟進(jìn)做好“會(huì)站家”一體化、戶外勞動(dòng)者站點(diǎn)建設(shè)和法律援助等服務(wù)措施，讓會(huì)員實(shí)實(shí)在在享受到組織的溫暖。二是機(jī)制配套。區(qū)總工會(huì)加大常態(tài)化開展送溫暖、協(xié)調(diào)子女上學(xué)、會(huì)員體檢補(bǔ)助和“最美勞動(dòng)者”評(píng)選等機(jī)制，使工會(huì)關(guān)愛行動(dòng)在新就業(yè)群體中形成制度性安排。三是政策配套。區(qū)總工會(huì)結(jié)合新就業(yè)群體實(shí)際，進(jìn)行全覆蓋蹲點(diǎn)調(diào)研，會(huì)同主管部門制定新就業(yè)群體免費(fèi)技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新資金補(bǔ)助、工會(huì)免費(fèi)購買意外保險(xiǎn)等政策，正在分步驟推出實(shí)施。（昭化區(qū)總工會(huì)）