加強組織保障，形成齊抓共管工作局面。轄區(qū)企業(yè)成立由企業(yè)主要負責人任組長、分管負責人任副組長、各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，明確疫情防控工作的第一責任人、主要責任人和直接責任人;健全工作制度，明確工作分工，細化工作措施，保障工作經(jīng)費，嚴明工作紀律;堅持把疫情防控納入企業(yè)當前和今后一定時期的重要工作事項，在每周例會上通報工作情況，研究解決工作中的困難問題。

發(fā)揮工會作用，營造人人參與良好氛圍。通過企業(yè)工會會員微信群，廣泛宣傳新冠疫情防控知識、常識，通報疫情發(fā)展形勢，傳達疫情防控工作要求;教育企業(yè)職工增強個人防護意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，做好健康監(jiān)測，主動接種新冠疫苗，降低感染病毒風險;工會干部主動深入車間參加班組會議，引導干部職工正確認識、科學預防、有效應對新冠疫情，積極傳播正能量;要求企業(yè)組織開展經(jīng)常性的工會文體活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，倡導外省籍職工就地過節(jié)，本地職工“非必要、不離廣、不出川”。

明確工作職責，務求防控工作取得實效。要求所有人員必須完成戴口罩、測體溫、掃（場所）碼、亮（行程）碼等“規(guī)定動作”后方能進入;市外來（返）企業(yè)的外單位人員、貨運車輛司乘人員，一律實行由對口業(yè)務部門“接人”方能進入;各部門設置疫情防控“網(wǎng)格員”，負責對本部門出差返崗、返鄉(xiāng)探親職工和外協(xié)單位施工人員開展疫情排查，組織參與公司全員核酸檢;堅持做好辦公樓、公寓樓、職工食堂等人員密集場所的環(huán)境消殺工作;完善疫情防控工作應急預案，儲備必要防疫物資，對涉疫風險人員，堅決按照“應隔盡隔”“應居盡居”的原則，分類落實集中隔離、居家隔離或居家健康監(jiān)測等管控措施，切實織牢新冠疫情防控網(wǎng)。（廣元經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會）