——廣元工會24個工作組80余名干部僅三天赴一線完成蹲點工作見面

“工程進度如何？職工隊伍有多少？與職工簽合同沒有？鎮(zhèn)工會開展活動沒有？”4月1日下午，在昭化區(qū)亭子湖環(huán)湖旅游公路重點工程建設現場，廣元市總工會黨組書記、常務副主席鄧勇親切與工程項目負責人交流，隨后在射箭鎮(zhèn)場鎮(zhèn)、京元村黨群公共服務中心等蹲點地方，詳細了解項目建設、農民工工資兌付、職工活動陣地、基層工會組織建設、工會職能作用發(fā)揮等情況，記錄收集基層工會面臨的實際困難，并就大家關心的問題進行了深入交流，同時還對《基層工會經費收支管理辦法》、新修訂《工會法》進行了宣傳宣講。這是廣元市工會系統啟動常態(tài)化蹲點第二工作組蹲點工作地方調研現場。

截至4月1日，廣元市縣工會24個蹲點工作組全部趕赴蹲點單位見面。

上下聯動  全員參與

3月29日，廣元市工會系統常態(tài)化蹲點工作會議結束后，全市工會干部迅速行動、下沉一線，以飽滿的精神狀態(tài)和時不我待的緊迫感投入蹲點工作中，市總工會8個蹲點工作組50余名工會干部職工3天左右時間，奔赴16個基層工會組織蹲點工作地，全面完成見面與座談交流，蹲點組迅速進入工作狀態(tài)。

以干部蹲點深化“我為群眾辦實事”活動、鞏固拓展紀律作風整頓成果，今年2月份，廣元市總工會召開黨組會議和干部職工大會，對持續(xù)開展蹲點工作作出明確要求。3月9日，全省工會常態(tài)化開展赴基層蹲點工作動員會議召開后，廣元市總工會迅速研究工作舉措、完善專項方案，3月17日印發(fā)《廣元市工會常態(tài)化開展“守初心 解難題 辦實事 開新局”工會干部赴基層蹲點工作實施方案》，蹲點工作正式啟動。3月29日召開了全市工會系統蹲點工作會議，強調新時期工會工作使命光榮、責任重大，工會干部要增強“三性”防止“四化”，不斷推動工會重點工作在一線落實，困難問題在一線解決，工作作風在一線轉變。

廣元此次全市工會系統干部職工開展基層蹲點工作，分級組織、上下聯動、統籌推進，市總工會，市產業(yè)（局）、集團（公司）、天然氣園區(qū)工會幾乎全員參與。

突出重點  廣范覆蓋

從3月30日至4月1日，三天時間里，各調研組無論是在最基層的鄉(xiāng)村社區(qū)，還是在熱火朝天的企業(yè)車間，或是在重大建設項目現場，蹲點工作組干部都撲下身子、面對面地聽取群眾呼聲，基層的意見，把基層當做最好的課堂，把職工群眾當做最好的老師。

“這次蹲點工作很好，讓我們深入一線面對面與基層工會干部職工交流，了解他們的工作難點，我也可以結合自身工作了解鄉(xiāng)村干部職工的基本情況”。4月1日在昭化區(qū)射箭鎮(zhèn)場鎮(zhèn)調研，組成員市自然資源工會主席冉子龍說。

蹲點工作會議結束后就開展了業(yè)務培訓，市總工會領導班子成員與各縣區(qū)工會黨組書記、常務副主席，各產業(yè)工會主席等領導干部親自掛帥、帶頭出征，全市工會系統80多名蹲點干部聞令而動、盡銳出戰(zhàn)，奔赴20多個基層工會經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，蹲點工作全面鋪開。蹲點基層工會組織涉及偏遠山區(qū)經濟開發(fā)園區(qū)、礦產企業(yè)、在建工程項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、林場等地方。

解決問題  務求實效

“蹲點干部要深入基層，幫助基層發(fā)現問題、分析問題，堅持問題導向，嚴守各項作風紀律規(guī)定，樹立工會干部良好形象，以實實在在的工作成效取信于基層、取信于職工；要進一步提高市總工會機關干部調查研究能力、群眾工作能力和解決實際問題能力，健全完善工會機關干部赴基層蹲點長效機制，更好地履職盡責，切實承擔起團結引領全市廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走的政治責任……”廣元市總工會黨組書記、常務副主席、蹲點工作組組長鄧勇表示。

接下來3個月里，廣元全市工會蹲點干部將以“守初心、解難題、辦實事、開新局”為主題，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，圍繞2022年度職工思想政治引領、產業(yè)工人隊伍建設改革、維權服務質量提升、新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障、深化工會改革等工會重點工作，滿懷深情為基層工會和職工群眾辦實事解難事做好事，不斷夯實工會基層基礎、增強基層活力，厚植工會干部的為民情懷，提升廣大職工群眾對工會組織和工會工作的獲得感、歸屬感和滿意度。

蒼溪經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記柯雄說：“感謝市縣工會將經開區(qū)納入蹲點對象，我們將全力配合，積極做好服務保障，借力此次市縣工會蹲點，讓經開區(qū)工會工作再上新臺階?！保ㄊ锌偨M宣部）