廣元市召開全市工會系統(tǒng)常態(tài)蹲點工作會議
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3月29日,廣元市召開全市工會系統(tǒng)常態(tài)化蹲點工作會議。主要任務是深入貫徹全省工會常態(tài)化開展赴基層蹲點工作動員會議精神,對全市工會系統(tǒng)常態(tài)化開展蹲點工作再動員、再安排、再部署。市總工會領導班子成員、縣級以上干部、其他蹲點干部,各縣(區(qū))常務副主席、基層工作部負責人,經開區(qū)總工會、市產業(yè)(局)、集團(公司)、天然氣園區(qū)工會主席,市總蹲點聯(lián)系單位工會負責同志參加會議。

會議指出,常態(tài)化開展蹲點工作要以“守初心、解難題、辦實事、開新局”為主題,堅持正確政治方向,堅持一切為了職工,堅持深入基層一線,堅持深化改革創(chuàng)新四項基本原則。圍繞推動職工思想引領有新提升,推動工會組織覆蓋有新提升,推動維權服務質效有新提升,推動勞動關系和諧有新提升,推動干部素質能力有新提升為主要內容。不斷夯實工會基層基礎,厚植工會干部的為民情懷,提升廣大職工群眾對工會組織和工會工作的獲得感、歸屬感和滿意度。

會議要求,要深刻認識開展蹲點工作是貫徹中央指示要求的重要舉措,是做好新形勢工會工作的必然要求,是錘煉干部隊伍的有效載體。常態(tài)化開展干部赴基層蹲點工作,是全市工會系統(tǒng)當前及今后一段時期的一項重要任務,需要上下聯(lián)動、整體推進。蹲點干部要攻堅克難,確保蹲點活動取得實效;要迅速行動,聚焦重點,落實舉措。常態(tài)化蹲點工作是工會系統(tǒng)一項新的任務,涉及方方面面,必須在建機制、求長效上下功夫,推動蹲點工作長期堅持下去,取得更大成效;要健全組織領導,落實專項經費,營造良好氛圍,嚴肅紀律作風。

會議強調,要統(tǒng)籌謀劃,加強協(xié)調配合和工作支持,上下一盤棋,為蹲點活動提供保障。抓重點,把握蹲點目標任務,通過促組建、促和諧、解難題三大具體任務,聯(lián)系職工,厚植工會根基。按照全總、省總、市總工作部署,健全工作機制,突破工作難點,直面問題,解決問題,著力擴大組織覆蓋,維護合法權益,推動職工辦實事圓滿落實落地。

會上,對全市工會干部基層蹲點工作進行了安排部署和業(yè)務培訓,同時還對蹲點具體內容進行了解答和說明。從今年起,每年4至9月,全市70多名工會干部將奔赴20個基層工會組織開展蹲點工作,2022年全市工會系統(tǒng)蹲點工作將在3月底前全面推進,開展為期3個月的蹲點工作。

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