近日，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)管理精細(xì)化、動(dòng)態(tài)管理規(guī)范化、示范引領(lǐng)制度化”的勞模管理信息化目標(biāo)，朝天區(qū)總工會(huì)干部職工深入全區(qū)76名區(qū)級(jí)以上勞模家中走訪座談。

在走訪座談中，工作人員詳細(xì)了解和登記了勞模基本信息、就業(yè)、收入、特長等情況，及時(shí)建立完善勞模信息檔案，宣講新《工會(huì)法》知識(shí)、市第八次工代會(huì)精神等，并發(fā)放宣傳資料。

下一步，朝天區(qū)總工會(huì)將根據(jù)勞模的實(shí)際情況，分門別類地制定勞模在助力鄉(xiāng)村振興、崗位示范引領(lǐng)、家風(fēng)家訓(xùn)帶動(dòng)等方面的相關(guān)制度和措施，最大限度地發(fā)揮勞模在各行各業(yè)的示范引領(lǐng)作用，讓崇尚勞動(dòng)創(chuàng)造、爭當(dāng)勞模工匠成為一種時(shí)代主旋律。（朝天區(qū)總工會(huì)）