今年以來，廣元市各級工會堅持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為“六穩(wěn)”“六保”工作的重中之重，采取多種形式，深化“送崗位”“送技術(shù)”“送法律”“送關(guān)愛”等系列活動。

一是活動啟動“快”。市總工會收到《關(guān)于開展四川工會2022年就業(yè)服務(wù)第一季“春送崗位助就業(yè)--求職不必去遠方 就業(yè)創(chuàng)業(yè)留家鄉(xiāng)”活動的通知 》后，立即成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的專項工作組，組織召開專題會議，研究部署活動舉措，市縣工會積極融入黨委政府就業(yè)促進工作大局，會同人社等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、迅速推進，引導(dǎo)帶動有用工需求的企業(yè)響應(yīng)參與主題活動，形成齊抓共推的工作合力。

二是招聘方式“活”。全市各級工會通過部門協(xié)作、走訪摸排、線上線下對接等方式，收集匯總就業(yè)崗位近8000個,涵蓋綠色家居、加工制造、食品藥品、服務(wù)貿(mào)易等200余個工種，有效提升務(wù)工人員擇業(yè)、擇崗的途徑和渠道。市總工會發(fā)揮川陜甘三省結(jié)合部中心城市優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變以各縣區(qū)留守勞動力為主要對象的傳統(tǒng)招聘方式，開展跨區(qū)域、跨城市、跨省份的就業(yè)服務(wù)活動，赴甘肅省隴南市舉辦“隴南·廣元2022年春風(fēng)行動文縣專場招聘會”，現(xiàn)場達成就業(yè)意向200余人，吸引更多毗鄰地區(qū)勞動力來廣就業(yè)。昭化區(qū)總工會充分利用東西部協(xié)作機制，先后聯(lián)系杭州市拱墅區(qū)總工會協(xié)調(diào)浙江企業(yè)提供崗位800余個，發(fā)出10輛“東西部勞務(wù)協(xié)作”專車，助力503名昭化籍農(nóng)民工平安返崗。利州區(qū)總工會在產(chǎn)業(yè)聚集地下功夫，在河西街道回龍河工業(yè)園區(qū)舉辦“利州區(qū)2022年春風(fēng)送崗暨保障企業(yè)用工專場招聘”會，提供就業(yè)崗位136個，滿足了多個層次勞動者的就業(yè)需求。劍閣縣總工會聚焦鄉(xiāng)村富余勞動力，開展“劍閣縣2022年春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”活動，為400余名求職者達成了就業(yè)意愿。

三是服務(wù)范圍“廣”。全市各級工會多點發(fā)力，在助力新冠疫情防控、農(nóng)民工權(quán)益保障、職業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)關(guān)愛上出實招。蒼溪縣總工會組建疫情防控志愿服務(wù)隊，下沉生產(chǎn)建設(shè)一線開展防疫宣傳，發(fā)放宣傳資料700余份，免費送出口罩近600只。青川縣總工會“根治欠薪”成效明顯，組織檢查用工單位45家，協(xié)調(diào)解決欠薪案28件，兌付117名農(nóng)民工工資82.1萬元。旺蒼縣總工會關(guān)注推進“雙碳”過程中產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對職工帶來的影響，組織煤礦職工開展焊工技能培訓(xùn)，幫助50名煤礦工人實現(xiàn)再就業(yè)。朝天區(qū)總工會助力企業(yè)穩(wěn)崗達產(chǎn)，籌集資金30多萬元，走訪慰問重點企業(yè)、建設(shè)工地一線職工，支持企業(yè)全面開工。（市總保障部）