近日，蒼溪縣總工會(huì)以“三個(gè)強(qiáng)化”舉措，調(diào)動(dòng)兩名新引進(jìn)人才工作積極性。

一是強(qiáng)化人文關(guān)懷。新引進(jìn)人才入職當(dāng)天，縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席趙洪劍現(xiàn)場(chǎng)與她們交心談心，了解其家庭狀況及需要解決的困難，及時(shí)為她們辦理就餐卡，解除她們生活上的后顧之憂.

二是強(qiáng)化制度激勵(lì)。及時(shí)為她們定崗定責(zé)，制定了引進(jìn)人才考核管理辦法，從政治待遇、經(jīng)濟(jì)保障、素質(zhì)提升等各方面給予了全面保障和激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)她們的工作積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性.

三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席趙洪劍主講，通過理論講解、法規(guī)政策解讀、案例分析等方式幫助她們盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)入工作狀態(tài)，最大限度地發(fā)揮引進(jìn)人才優(yōu)勢(shì)。(蒼溪縣總工會(huì))