3月11日，廣元市勞動競賽委員會召開“十二五”勞動競賽總結暨2016年勞動競賽推進會，會議安排部署了“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動競賽活動，會上命名蒼溪中學李發(fā)武勞模創(chuàng)新工作室等7個市級勞模創(chuàng)新工作室。這是廣元市勞動競賽委員會自年初成立以來召開的第一次會議。市委常委、市總工會主席周鍵出席會議并講話，副市長趙文嶠主持會議。

運作高效，成績斐然。自全市2014年開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動以來，市縣工會充分發(fā)揮勞動模范和高技能人才在企業(yè)發(fā)展中的示范引領作用，為廣大職工搭建施展才華、崗位成才的平臺，努力培育和造就知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍，勞模創(chuàng)新工作室正在成為職工成長的“大課堂”、成果轉化的“中轉站” 、發(fā)展先進生產力的“助推器”。市縣工會共投入專項資金150萬元，創(chuàng)建省級示范勞模創(chuàng)新工作室1個、省級勞模創(chuàng)新工作室1個，創(chuàng)建市級勞模創(chuàng)新工作室12個，擁有成員近200人，確立創(chuàng)新課題80多項，市總分別向受表彰省、市級勞模創(chuàng)新工作室一次性給予5000元經費補助。

目標明確，任務具體。明確勞模創(chuàng)新工作室主要任務是結合生產實踐，以實施技術革新、承擔技術改造任務、負責技術難題攻關、落實職工合理化建議、審查技術方案、培養(yǎng)后備技術力量為重點，推動開展群眾性達標競賽、技能競賽、“金點子”等活動。全市通過開展創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮勞模業(yè)務專長和技術優(yōu)勢，圍繞解決企業(yè)生產經營管理的重點、難點問題，推動企業(yè)增強核心競爭力；發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔?，開展技術培訓、業(yè)務交流、高師帶徒等活動，帶動群眾性科技創(chuàng)新活動，著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。

標準統(tǒng)一，運行規(guī)范。為逐步規(guī)范勞模創(chuàng)新工作室的運行，廣元市總工會要求每個勞模創(chuàng)新工作室必須達到“六有”標準。有勞模領銜，至少有1名專業(yè)水平高、實踐經驗豐富，在本行業(yè)具備一定影響力并獲得過各級“勞動模范”或“五一勞動獎章”稱號的領軍人物；有創(chuàng)新團隊，團隊專業(yè)技術結構、學歷結構、年齡結構相對合理，積極組織職工參加活動，培養(yǎng)技術骨干，擴大勞模創(chuàng)新團隊；有攻關項目，積極承擔本單位、本行業(yè)技術攻關和技術創(chuàng)新項目，每年至少開展1項創(chuàng)新課題或攻關項目；有創(chuàng)新成果，本年度內至少有1項創(chuàng)新成果得到有關方面的認可或認定，并產生較好的經濟效益和社會效益；有場地經費，勞模創(chuàng)新工作室辦公活動場所固定并懸掛工作室牌匾，設施設備滿足工作需要，所在單位每年安排落實一定的專項經費；有制度臺帳，單位學習研究、技術攻關、成果轉化、獎勵激勵、內部管理等制度完善，工作室有成員檔案、工作流程、工作計劃、創(chuàng)新成果、活動記錄等相關資料。

強化指導，示范推廣。為保證勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作順利進行，市總工會先期選擇在廣旺集團代池壩煤礦張延良勞模創(chuàng)新工作室進行試點，安排專項補助經費用于加強工作室的基礎設施建設，組織相關單位相互觀摩學習，及時總結推廣示范單位勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經驗。全市各級工會積極爭取行政資源和有效手段，注重加強對勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作指導，初步形成了黨委領導、行政支持、工會組織、勞模領銜、職工參與的創(chuàng)建格局。在日常跟蹤指導創(chuàng)建工作的基礎上，市總每年都要對當年勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況進行驗收，召開專門會議通報表揚優(yōu)秀組織單位、先進勞模創(chuàng)新工作室和優(yōu)秀創(chuàng)新成果，并給予專項經費補助。廣旺集團代池壩煤礦張延良勞模創(chuàng)新工作室被四川省總工會授予“四川省示范勞模創(chuàng)新工作室”，并給予經費補助5萬元。  （市總辦公室）