全國(guó)政協(xié)十二屆四次會(huì)議3月14日閉幕，關(guān)于化解過剩產(chǎn)能過程中職工安置問題，從政協(xié)開幕之日起一直到臨近閉幕，都是工會(huì)界政協(xié)委員們高度關(guān)注的話題。在昨天的工會(huì)界小組討論會(huì)上，有委員建議將職工安置列為全國(guó)政協(xié)2016年重點(diǎn)議題，得到在場(chǎng)委員一致贊同。

　　此前，圍繞這一話題，多位委員向大會(huì)提交提案，建言獻(xiàn)策。全國(guó)總工會(huì)副主席、書記處書記陳榮書委員在大會(huì)書面發(fā)言《在推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革中依法維護(hù)職工權(quán)益》中提出，要引導(dǎo)職工支持參與結(jié)構(gòu)性改革，充分尊重和切實(shí)保障職工主體地位。貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，要貫徹落實(shí)到推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革全過程。針對(duì)結(jié)構(gòu)性改革給部分職工帶來的利益調(diào)整甚至陣痛，要加強(qiáng)思想政治工作，凝聚推進(jìn)改革發(fā)展的共識(shí)和力量。

　　他建議，要積極搭建勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)商平臺(tái)，督促企業(yè)依法就裁員、降薪和人員安置等問題與職工開展集體協(xié)商，爭(zhēng)取職工的支持和理解。要認(rèn)真落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，堅(jiān)決避免未履行民主程序而強(qiáng)制推行改革的錯(cuò)誤做法，防止重蹈有的企業(yè)由此引發(fā)群體性事件的覆轍。要提升職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革提供智力支持和人才保障。要提高技術(shù)工人待遇，改革完善職業(yè)資格管理制度，暢通技能人才培養(yǎng)、選拔、使用渠道，為職工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好環(huán)境。要推動(dòng)城市困難職工解困脫困，使廣大職工在共建共享中有更多獲得感。

　　全國(guó)總工會(huì)副主席、書記處書記范繼英委員向大會(huì)提交了《關(guān)于在化解鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩過程中做好職工安置與就業(yè)工作的提案》。提案提議：做好下崗失業(yè)人員社保接續(xù)和轉(zhuǎn)移，按規(guī)定落實(shí)好其社會(huì)保障待遇；堅(jiān)持社會(huì)政策托底，對(duì)于確實(shí)缺乏就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的職工，有關(guān)部門要在提供公益性崗位和低保等方面加大力度，保障職工基本生活。加大對(duì)化解產(chǎn)能過剩企業(yè)的政策資金扶持。降低企業(yè)社保費(fèi)率，基金缺口由財(cái)政給予補(bǔ)貼。運(yùn)用就業(yè)專項(xiàng)資金，提高對(duì)化解產(chǎn)能過剩企業(yè)穩(wěn)定崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)自主創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等政策，扶持下崗失業(yè)人員以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。