【今日關(guān)注】企業(yè)越是遇到困難，越要跟職工講清楚

委員提出大力推進(jìn)集體協(xié)商，建立溝通平臺(tái)，暢通訴求渠道 

“不開展協(xié)商，不把公司真實(shí)情況向職工講清楚，即使一次給職工漲四五百元的工資，可能有的職工還會(huì)覺得老板把利潤大頭都拿走了。如果開展了協(xié)商，即使只給職工漲很少或甚至不漲工資，職工都會(huì)心平氣順?！惫べY集體協(xié)商歷來是工會(huì)界委員關(guān)注的熱點(diǎn)，身為企業(yè)一線職工的全國政協(xié)委員鄒先榮以自己的親身經(jīng)歷談及集體協(xié)商的作用。

　當(dāng)前，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，片面認(rèn)為開展工資集體協(xié)商會(huì)增加企業(yè)成本，影響企業(yè)發(fā)展，集體協(xié)商能不搞就不搞。對(duì)此，多位委員表示，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，更要大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。

　“有些企業(yè)家認(rèn)為近年來職工工資已經(jīng)漲上去了，不用開展工資集體協(xié)商了。但是我們應(yīng)該看到，一方面，相對(duì)于物價(jià)上漲，職工收入并不算高；另一方面，作為企業(yè)職工，還需要通過工會(huì)的組織來與企業(yè)形成平等對(duì)話的機(jī)制。無論職工工資高或低，這樣的平等協(xié)商機(jī)制都是需要的。”來自企業(yè)的張明森委員表示。

　全國總工會(huì)副主席、書記處書記陳榮書委員認(rèn)為，大力推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商，建立勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)商平臺(tái)，暢通職工表達(dá)訴求的渠道，能使企業(yè)的決策取得廣大職工的理解和支持。

　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國中小企業(yè)數(shù)量已占企業(yè)總數(shù)的99%以上。陳榮書委員認(rèn)為，開展行業(yè)集體協(xié)商，能夠有效解決中小企業(yè)經(jīng)營管理方“不愿談”和工會(huì)“不敢談”、“不會(huì)談”等問題。通過開展行業(yè)集體協(xié)商，科學(xué)合理確定行業(yè)統(tǒng)一勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)等標(biāo)準(zhǔn)，既能有效保障職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，又能為行業(yè)發(fā)展設(shè)定與勞動(dòng)生產(chǎn)率水平相適應(yīng)的“準(zhǔn)入門檻”，避免同行業(yè)企業(yè)之間的惡性競爭，把更多企業(yè)引導(dǎo)到依靠產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的軌道上來。

　中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)長王俊峰委員也對(duì)開展集體協(xié)商“點(diǎn)贊”：“通過集體協(xié)商，可以使職工理性地表達(dá)利益訴求，有助于調(diào)動(dòng)職工積極性。這對(duì)企業(yè)來說意義重大，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)能不能發(fā)展，很大一個(gè)方面是看凝聚力和勞動(dòng)關(guān)系和諧程度?！?/p>

　針對(duì)社會(huì)上對(duì)集體協(xié)商認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的現(xiàn)狀，陳榮書委員提出，要加強(qiáng)宣傳工作，大力宣傳行業(yè)集體協(xié)商對(duì)于規(guī)范行業(yè)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系雙方行為、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾、實(shí)現(xiàn)互利共贏的積極作用，宣傳行業(yè)集體協(xié)商通過規(guī)范和統(tǒng)一行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革的積極作用，推動(dòng)形成企業(yè)普遍認(rèn)同、職工積極參與、社會(huì)輿論大力支持的集體協(xié)商良好氛圍。