今年來(lái)，為有效解決干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能，廣元朝天區(qū)總工會(huì)結(jié)合干部紀(jì)律作風(fēng)整頓采取“四抓四提高”，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，積極打造一支業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)干部隊(duì)伍。

抓學(xué)習(xí)教育，提高思想和認(rèn)識(shí)。建立“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，開(kāi)展“日學(xué)一小時(shí)，月讀一本書(shū)”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、干部紀(jì)律作風(fēng)整頓相關(guān)會(huì)議精神以及《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分法》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專(zhuān)項(xiàng)整頓工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，做到以學(xué)促查、以學(xué)促改、邊學(xué)邊改, 確保專(zhuān)項(xiàng)整頓工作取得實(shí)效。

抓制度建設(shè)，提高紀(jì)律約束力。對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度規(guī)定認(rèn)真梳理，編印成冊(cè)，在工作中堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，以制度約束規(guī)范干部行為。針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工慢作為等現(xiàn)象，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，建立完善黨員干部日常教育管理機(jī)制，堅(jiān)決摒棄“慵懶散浮拖”的思想和作風(fēng)，增強(qiáng)進(jìn)取心。

抓自查自糾，提高職工滿意度。通過(guò)干部職工自查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體審，同時(shí)面向職工群眾廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)照“12個(gè)方面”查找問(wèn)題，建立整改清單，制定整改措施，做出整改承諾，精心謀劃“四季送”、困難職工幫扶、新興就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和“八大群體”關(guān)愛(ài)服務(wù)等，把全部心思用在為企業(yè)服務(wù)、為職工排憂解難、為民辦實(shí)事上。

抓目標(biāo)考核，提高工作積極性。根據(jù)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行工作紀(jì)律、履行工作職責(zé)、完成工作實(shí)效等情況，以及病事假、曠工、違紀(jì)通報(bào)、民主測(cè)評(píng)等情況制定目標(biāo)管理考核細(xì)則，不搞平均分配，徹底改變“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的管理現(xiàn)狀。（朝天區(qū)總工會(huì)）