連日來(lái)，金服集團(tuán)工會(huì)持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”，以全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)清廉文化建設(shè)，涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)。

堅(jiān)持教育為本，牢筑思想防線。認(rèn)真開展政策教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，傳承弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，利用本地歷史文化資源、紅色文化資源中蘊(yùn)含的清廉元素，以正反兩方面典型案例教育引導(dǎo)干部職工崇廉尚廉，積極推進(jìn)清廉文化在集團(tuán)落地生根、蔚然成風(fēng)。

堅(jiān)持樹德養(yǎng)廉，扎緊制度藩籬。在《從業(yè)人員廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定》《廉潔風(fēng)險(xiǎn)分類定級(jí)管理辦法》等制度的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)清廉文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》《客戶回訪工作制度》，旨在與客戶群體建立“親”“清”服務(wù)關(guān)系，把廉潔從業(yè)、規(guī)范做事作為推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作的營(yíng)養(yǎng)劑和促進(jìn)劑，讓修身養(yǎng)德、清正廉潔成為黨員干部、職工人生的“座右銘”。

堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)管，推動(dòng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。自覺(jué)接受上級(jí)主管、行業(yè)監(jiān)管等部門的監(jiān)督，同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)審、財(cái)務(wù)、監(jiān)事會(huì)和職代會(huì)日常職能監(jiān)督，定期開展協(xié)同監(jiān)督專項(xiàng)檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題，問(wèn)責(zé)追責(zé)，以案促改，舉一反三，從嚴(yán)干部紀(jì)律作風(fēng)管理，推動(dòng)企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)上臺(tái)階。（市直屬企業(yè)工會(huì)）