5月26日至28日，全省推進(jìn)工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場會暨工會資產(chǎn)監(jiān)管工作座談會在蒼溪縣召開，來自全省各市（州）工會分管主席、工人文化宮主任現(xiàn)場參觀了該縣工會職工文化陣地建設(shè)和服務(wù)項目。蒼溪工會在會上作了經(jīng)驗交流。

高起點謀劃。通過外出考察學(xué)習(xí)、征求職工意見、召集專家論證，面向社會公開征集設(shè)計方案，最終形成集文化、體育、教育培訓(xùn)多功能一體的職工學(xué)習(xí)、休閑、娛樂等文體活動中心建設(shè)方案。在清理整改工作中，采取“異地置換”方式，有效破解了工人文化宮“以商養(yǎng)文”“以商養(yǎng)宮” “無工人、無文化”的難題，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級。

高質(zhì)量建設(shè)。立足功能定位，著力打造符合新時代要求的職工文化新高地。累計投資3000余萬元，兩年時間內(nèi)建起了布局合理、規(guī)格高雅、占地面積6668.24平方米，集職工乒乓球、羽毛球、臺球、網(wǎng)球、五人制足球、游泳、健身等于一體的職工活動場館，辦起了職工培訓(xùn)學(xué)校、職工影院、職工書屋和心靈驛站等文化服務(wù)項目。

高效率運作。突出服務(wù)職工社會化、專業(yè)化和公益性普惠化，實施“以文養(yǎng)文”的經(jīng)營發(fā)展思路，場館所有服務(wù)項目面向社會公開招商，優(yōu)選行業(yè)協(xié)會為合作方；運用社會力量和市場化運作，全天候為職工提供高品質(zhì)、專業(yè)化的文化服務(wù)，縣總工會對持卡消費會員職工按消費金額60%－80%進(jìn)行補(bǔ)貼，“文”“商”運行模式既解決了工人文化宮自身資金和人手不足難題，又達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益“雙贏”。

高標(biāo)準(zhǔn)管服。面向基層和職工需求，突出公益性服務(wù)性。自場館開放運行以來，舉辦各類大型賽事活動50余場次，惠及職工群眾26萬人，極大地豐富了廣大職工群眾的精神文化生活。為確保工會普惠項目、資金安全運行，縣總工會自行開發(fā)管理軟件，將普惠卡與會員職工數(shù)據(jù)庫進(jìn)行綁定，落實專人后臺監(jiān)管，堵住項目資金缺口漏洞。（市總辦公室）