近年來(lái)，隨著以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心的“三新”經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，市總工會(huì)通過(guò)強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展、真幫扶、惠民生等舉措，出實(shí)招讓“三新”領(lǐng)域職工感受到工會(huì)關(guān)愛(ài)“暖心”、企業(yè)工作“安心”、生產(chǎn)生活“放心”。

拓展組織覆蓋。針對(duì)廣元“三新”領(lǐng)域從業(yè)人員個(gè)體化、分散化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜，企業(yè)與職工、職工與職工之間的溝通信息化、碎片化，組織聯(lián)系松散等現(xiàn)狀，大力推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會(huì)，讓職工會(huì)員有“新家”。完善南河、東壩、嘉陵3個(gè)片區(qū)零散工集散服務(wù)中心建設(shè)，吸納進(jìn)城攬活的1300余名農(nóng)民工加入工會(huì)組織。開(kāi)展集中建會(huì)攻堅(jiān)行動(dòng)，建立商廈樓宇、網(wǎng)約送餐、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物流電商、勞務(wù)派遣等行業(yè)工會(huì)30余個(gè)，新入會(huì)職工達(dá)4000余名，確保平臺(tái)就業(yè)、靈活就業(yè)等在內(nèi)的“三新”領(lǐng)域職工“有會(huì)可入、入會(huì)有門(mén)”。

夯實(shí)基層基礎(chǔ)。聚焦高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持“會(huì)、站、家”一體化，強(qiáng)化職工服務(wù)中心、“司機(jī)之家”、工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)等實(shí)體化服務(wù)陣地建設(shè)。新建全國(guó)級(jí)職工書(shū)屋1家，省級(jí)職工書(shū)屋、農(nóng)民工文化驛站、職工教育培訓(xùn)示范基地5個(gè)，創(chuàng)建命名市級(jí)模范職工之家30家，持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)，因地制宜打造“網(wǎng)上職工之家”“共享職工之家”“聯(lián)合職工之家”等品牌，讓每一名會(huì)員特別是“三新”領(lǐng)域職工都能感受到工會(huì)組織“家”的溫暖。

傳遞關(guān)心關(guān)懷。聚焦做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)，疫情期間，線上、線下開(kāi)展“春風(fēng)送崗”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)，吸納去產(chǎn)能行業(yè)職工、退役軍人、大學(xué)生、農(nóng)民工等群體就業(yè)；聘請(qǐng)65名律師擔(dān)任160家企業(yè)工會(huì)法律顧問(wèn)，完善工會(huì)系統(tǒng)欠薪報(bào)告制度，幫助職工追討欠薪和賠償800萬(wàn)元；全面落實(shí)對(duì)小微企業(yè)支持，特別是“三新”領(lǐng)域企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全返政策，及時(shí)返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)940余萬(wàn)元，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。適時(shí)開(kāi)展“四季送”活動(dòng)，幫助“三新”領(lǐng)域職工解決實(shí)際困難1520人次。（市總辦公室）