為切實減少人員大規(guī)模流動，倡導在廣元務(wù)工的外地農(nóng)民工“就地過年”，市總工會強化四項舉措，鼓勵務(wù)工人員在廣溫馨過年。

一是送溫暖留心。指導各級工會開展多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，引導務(wù)工人員安心就地過年。鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動等，落實好企業(yè)職工工資、休假等待遇保障，吸引職工就地休假。

二是強政策留崗。引導企業(yè)合理安排生產(chǎn)，鼓勵制定錯峰放假和調(diào)休計劃。落實好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓補貼等政策，引導企業(yè)不裁員、少裁員。通過開展企業(yè)工資集體協(xié)商、《民法典》專題講座、“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，促進企業(yè)以崗留工、以薪留工。

三是穩(wěn)生產(chǎn)留工。強化城區(qū)零售、餐飲、美容美發(fā)等小微企業(yè)和煤業(yè)煤礦、道路交通、建筑施工等重點行業(yè)領(lǐng)域的用工保障機制，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑。通過穩(wěn)定的生產(chǎn)，讓務(wù)工人員獲得更多就業(yè)機會。

四是優(yōu)服務(wù)留人。不間斷開展線上線下服務(wù)，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的就業(yè)招聘，開展就業(yè)政策指導。同時為留廣人員開展親情連線、24小時提供法律、心理咨詢服務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為留廣人員提供免費旅游、贈送手機流量包、享受工會普惠活動等，通過優(yōu)化服務(wù)，保障好留廣職工的工作和生活。（市總辦公室）