為切實(shí)減少人員大規(guī)模流動(dòng)，倡導(dǎo)在廣元?jiǎng)?wù)工的外地農(nóng)民工“就地過(guò)年”，市總工會(huì)強(qiáng)化四項(xiàng)舉措，鼓勵(lì)務(wù)工人員在廣溫馨過(guò)年。

一是送溫暖留心。指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)開展多種形式的“送溫暖”和集體過(guò)年活動(dòng)，引導(dǎo)務(wù)工人員安心就地過(guò)年。鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過(guò)年禮包”、安排文化娛樂(lè)活動(dòng)等，落實(shí)好企業(yè)職工工資、休假等待遇保障，吸引職工就地休假。

二是強(qiáng)政策留崗。引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，鼓勵(lì)制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃。落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員。通過(guò)開展企業(yè)工資集體協(xié)商、《民法典》專題講座、“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)以崗留工、以薪留工。

三是穩(wěn)生產(chǎn)留工。強(qiáng)化城區(qū)零售、餐飲、美容美發(fā)等小微企業(yè)和煤業(yè)煤礦、道路交通、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的用工保障機(jī)制，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑。通過(guò)穩(wěn)定的生產(chǎn)，讓務(wù)工人員獲得更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

四是優(yōu)服務(wù)留人。不間斷開展線上線下服務(wù)，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的就業(yè)招聘，開展就業(yè)政策指導(dǎo)。同時(shí)為留廣人員開展親情連線、24小時(shí)提供法律、心理咨詢服務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為留廣人員提供免費(fèi)旅游、贈(zèng)送手機(jī)流量包、享受工會(huì)普惠活動(dòng)等，通過(guò)優(yōu)化服務(wù)，保障好留廣職工的工作和生活。（市總辦公室）