19日，廣元市2020年基層勞動人事爭議調(diào)解員業(yè)務培訓第一期開班。培訓會圍繞“勞動合同爭議的處理”“社會保險爭議的處理”“工資爭議的處理”三個專題，著力 提升基層調(diào)解工作技能，增強調(diào)解員隊伍的整體素質(zhì)。

開展基層勞動人事爭議調(diào)解員業(yè)務培訓，是廣元市學習貫徹黨中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》等文件精神，建立健全“調(diào)裁審”聯(lián)動維權機制，促進勞動關系和諧穩(wěn)定的重要舉措。近年來，廣元市各類勞動人事爭議調(diào)解組織和基層調(diào)解員在調(diào)處糾紛、化解矛盾、消除隔閡、預防群體性爭議案件等方面做了大量深入細致的工作，有效遏制了勞動爭議多發(fā)，高發(fā)的態(tài)勢，勞動爭議案件呈現(xiàn)下降趨勢，為各級黨委政府分了憂，為用人單位減了壓，為群眾解了難，在促進全市經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、改善營商環(huán)境等方面做出了突出貢獻。

據(jù)統(tǒng)計，廣元市已建立各類基層勞動人事爭議調(diào)解組織1390個，有持證調(diào)解員2486人，基層調(diào)解員隊伍整體素質(zhì)參差不齊。培訓會要求參訓人員把培訓內(nèi)容與日常工作中遇到的問題緊密結合起來，深入學習思考，舉一反三，融會貫通，積極探索新時代調(diào)解工作的新方法，新途徑，切實把學到的知識和技能，轉化為自己履職盡責、干好事業(yè)的能力，不斷提高工作效率和質(zhì)量，盡最大努力做好基層矛盾糾紛化解工作，為社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。

此次培訓由廣元市人社局、市總工會、市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合舉辦，來自全市企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）的基層勞動人事爭議調(diào)解員100余人參加了培訓。