19日，廣元市2020年基層勞動人事爭議調解員業(yè)務培訓第一期開班。培訓會圍繞“勞動合同爭議的處理”“社會保險爭議的處理”“工資爭議的處理”三個專題，著力 提升基層調解工作技能，增強調解員隊伍的整體素質。

開展基層勞動人事爭議調解員業(yè)務培訓，是廣元市學習貫徹黨中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》等文件精神，建立健全“調裁審”聯(lián)動維權機制，促進勞動關系和諧穩(wěn)定的重要舉措。近年來，廣元市各類勞動人事爭議調解組織和基層調解員在調處糾紛、化解矛盾、消除隔閡、預防群體性爭議案件等方面做了大量深入細致的工作，有效遏制了勞動爭議多發(fā)，高發(fā)的態(tài)勢，勞動爭議案件呈現(xiàn)下降趨勢，為各級黨委政府分了憂，為用人單位減了壓，為群眾解了難，在促進全市經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、改善營商環(huán)境等方面做出了突出貢獻。

據(jù)統(tǒng)計，廣元市已建立各類基層勞動人事爭議調解組織1390個，有持證調解員2486人，基層調解員隊伍整體素質參差不齊。培訓會要求參訓人員把培訓內容與日常工作中遇到的問題緊密結合起來，深入學習思考，舉一反三，融會貫通，積極探索新時代調解工作的新方法，新途徑，切實把學到的知識和技能，轉化為自己履職盡責、干好事業(yè)的能力，不斷提高工作效率和質量，盡最大努力做好基層矛盾糾紛化解工作，為社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。

此次培訓由廣元市人社局、市總工會、市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合舉辦，來自全市企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）的基層勞動人事爭議調解員100余人參加了培訓。