9月17日，市政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席吳桂芬一行到代池壩煤礦調(diào)研高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，廣旺公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席曾祥榮陪同調(diào)研。

市政協(xié)調(diào)研組一行走進“張延良勞模創(chuàng)新工作室”了解了工作室結(jié)構(gòu)、技術(shù)人員組成及安生生產(chǎn)小改小革、技術(shù)創(chuàng)新等工作開展情況。調(diào)研組指出，目前煤炭行業(yè)壓力大、效益逐漸削弱，勞模、技術(shù)人才要充分發(fā)揮引領(lǐng)作用、“傳經(jīng)送道”，開展各類安全技術(shù)培訓，不斷提高員工綜合素質(zhì)，助企業(yè)走上科技之路。

隨后，市政協(xié)調(diào)研組來到工業(yè)廣場、兩米絞車房等地查看了員工工作環(huán)境、設(shè)備運行狀態(tài)，叮囑大家時刻按章操作，始終以“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念開展各項工作。

座談會上，吳桂芬肯定了廣旺公司各項工作開展情況，針對調(diào)研了解實際情況，提出三點希望：一是要加強人才隊伍建設(shè)，勞模、工匠人才繼續(xù)開展好各類安全技術(shù)培訓活動，根據(jù)員工“缺什么、補什么，干什么、學什么”制定有針對性的培訓課程，確保工人隊伍穩(wěn)定。二是工會組織要開展好“四送”活動，走進員工生活，真正了解他們的生活、家庭收入、身體狀況等情況，及時為大家分憂解難，增強員工幸福感、歸屬感。三是要加強技術(shù)創(chuàng)新，引導員工練好崗位技能、學好理論知識，針對安全生產(chǎn)上的難題進行技術(shù)攻關(guān)，為礦井控成本、搞創(chuàng)新，助力企業(yè)踏上科技之路。

會議通報了近年來廣旺公司各項工作開展情況。代池壩煤礦勞模、員工代表、家屬協(xié)管小組長在會上發(fā)言。（廣旺集團工會）