青川縣總工會在全面總結(jié)2015年工作的基礎上，積極謀劃2016年工會工作的新舉措，突出四個重點，促進工會工作再上臺階。

突出職工維權(quán)。一是增強職工法治意識。繼續(xù)開展法制進企業(yè)活動，加強職工法制宣傳教育，引導職工理性訴求依法維權(quán)；二是發(fā)揮部門聯(lián)動作用。與縣法院、縣人力資源和社會保障局、縣法律援助站等多個部門廣泛開展各類維權(quán)活動，進一步提高資源整合能力，不斷創(chuàng)新工作方式和手段，形成多部門聯(lián)合維權(quán)的工作格局；三是抓好務工人員勞動人事爭議。積極參與務工人事爭議調(diào)解，與周邊縣、市、區(qū)開展城際維權(quán),對侵害職工合法權(quán)益的行為“零容忍”，發(fā)揮工會律師團作用，為務工者保駕護航；四是加強民主管理。不斷深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，強化工資集體協(xié)商，推動廣大職工共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。突出組織建設。鞏固基層工會建設成果,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動,建成縣以上“職工之家”20家;最大限度吸納新興行業(yè)務工人員（農(nóng)民工）到工會組織中來，積極探索以建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等模式，努力實現(xiàn)工會組建全覆蓋。突出素質(zhì)提升。一是提升工會干部素質(zhì)?？h總工會機關(guān)堅持周一干部學習制度，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力；通過政治教育、崗位職責培訓等方式，打造一支對黨忠誠、服務職工、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、嚴守紀律的基層工會干部隊伍；二是提升職工技能。開展技術(shù)培訓500余人，通過傳幫帶、精準幫扶等活動，提高職工素質(zhì)，增加困難職工收入,幫助他們早日脫貧致富。突出爭先創(chuàng)優(yōu)。一是進一步深化“示范性點創(chuàng)建”活動。圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新興行業(yè)等，精心打造一批標準化建設、工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理、職工之家示范點，以點帶面，共促發(fā)展；二是大力實施建功立業(yè)工程，以創(chuàng)建“金牌工人”、“工人先鋒號”為載體，全面開展“安康杯”和各行業(yè)勞動技能競賽，凝聚職工力量,助推“生態(tài)青川、美麗家園”建設。 （青川縣總工會）