創(chuàng)新“調(diào)裁審”聯(lián)動機制。勞動爭議“調(diào)裁審”聯(lián)動機制主要包括八項制度、四項工作銜接和“四個一”工作方法：即勞動人事爭議“調(diào)裁審”相互參與協(xié)調(diào)、聯(lián)席會議、重點案件會商、響應(yīng)處置、委托調(diào)解、巡回審判庭、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案件補貼等八項制度，工作平臺互通、人力資源共享、聯(lián)動機制共建、勞動爭議聯(lián)調(diào)等四項工作銜接，每年兌現(xiàn)一次調(diào)解員辦案補助、每年聯(lián)合舉辦一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每季度召開一次聯(lián)席會議、每月開展一次疑難典型案例會商等“四個一”工作方法。該項機制先后被省總、省委政法委表揚為全省勞動爭議調(diào)處創(chuàng)新一等獎、省級矛盾糾紛多元化解創(chuàng)新項目，得到全省工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)推廣。

深化百場法治宣講活動。持續(xù)開展百場法治宣講到基層活動，今年以來，先后到基層一線宣傳宣講《勞動法》《勞動合同法》《婚姻法》等法律法規(guī)，采取現(xiàn)場法律咨詢、專題講座、調(diào)解勞動爭議、發(fā)放維權(quán)手冊等方式，舉辦公益法律服務(wù)活動40余場；以“貫徹十九大·建功新時代”“不忘初心跟黨走·牢記使命建新功”為主題，舉辦送文化送法律慰問演出系列活動，推動法治宣講向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）及幫扶村一線拓展。利用市總網(wǎng)站、微信公眾號、微博等載體，搭建職工網(wǎng)上普法宣傳平臺，推送勞動法律法規(guī)信息，回應(yīng)職工群眾關(guān)切，展示法治廣元建設(shè)新進(jìn)展新成效。

設(shè)立異地職工維權(quán)服務(wù)站。針對職工維權(quán)案件的突發(fā)性、群體性、結(jié)案難等特點，市總完善落實城際間聯(lián)動維權(quán)機制，在北京、西安、烏魯木齊等農(nóng)民工外出務(wù)工集聚地，設(shè)立廣元籍農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，主要職責(zé)是為廣元籍農(nóng)民工提供聯(lián)絡(luò)與維權(quán)服務(wù)。近兩年來，市縣工會成功辦理職工（農(nóng)民工）異地討薪、工傷工亡賠償、社保追討等案件200余件，追討各類賠償和欠薪3000余萬元。市總榮獲“全國農(nóng)民工工資支付先進(jìn)集體”。

加強“會所”互動合作。依托律師事務(wù)所建強職工律師團，設(shè)立職工維權(quán)接待站，推行“周二職工維權(quán)接待日”，律師團律師輪流到市總值班接待，堅持基層工會委派法律顧問制度，派駐律師團成員到企業(yè)工會擔(dān)任法律顧問，開展每年拜訪一次行政領(lǐng)導(dǎo)、舉辦一堂普法講座、參加一項工會活動、指導(dǎo)一次工作協(xié)商、調(diào)解一件勞動爭議、開展一回法律監(jiān)督等“六個一”活動，“零距離”為職工提供維權(quán)服務(wù)。 （市總辦公室）