為認(rèn)真貫徹落實省委十一屆三次全會精神和省總《關(guān)于做好困難職工解困脫困工作的實施意見》，做好困難職工解困脫困工作，市城建開發(fā)公司工會制定了精準(zhǔn)幫扶實施方案，用實際行動助推職工脫困。

經(jīng)過摸排了解，困難職工青龍岳父殘疾，長期臥病在床，奶奶患有帕金森，妻子工作不穩(wěn)定，加之還要照顧幼子，自己腿部因公致殘，家中生活開銷全靠他一人微薄的工資維持，經(jīng)濟壓力大，生活困難。困難職工劉云清系老紅軍后裔，因“頸椎椎管狹窄、不完全性四肢癱瘓”等疾病喪失部分勞動能力，長期無法上班，醫(yī)療期間領(lǐng)取80%的基本工資，僅夠支付門診醫(yī)療費用，愛人工資低且不穩(wěn)定，家庭經(jīng)濟極度困難。

公司工會首先為兩位同志建立困難職工檔案并上報市總工會，為其爭取更多幫扶救助機會。其次是在精神上給予支持，鼓勵其堅定信心、不畏艱難，鼓起勇氣創(chuàng)造美好生活。三是會同公司人力資源部，為青龍家屬聯(lián)系就業(yè)崗位，公司招聘員工時，同等條件下優(yōu)先考慮錄用，實現(xiàn)家庭收入穩(wěn)定。鑒于劉云清情況特殊，經(jīng)工會申請，黨委同意，為其全額發(fā)放基本工資，每月收入增加800余元，切實解決了其困難。這一系列舉措，既讓他們感受到了黨委政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖，又增強了走出窘困生活的信心和勇氣，進(jìn)一步提升了工會的向心力、凝聚力。 （市城建開發(fā)公司工會）