為充分保障公司員工權益，調動員工參與公司管理，發(fā)揮員工民主管理、民主監(jiān)督、集體參與的作用，更好地協調公司勞動關系，促進公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，根據《工會法》及相關法律法規(guī)，12月18日下午，廣元海螺水泥有限公司召開第二屆職工代表大會，朝天區(qū)總工會黨組書記、常務副主席胡仕平受邀列席了大會。

會上聽取了海螺水泥公司2015年度工作報告，審議通過了《職工代表大會制度》（草案）及《工資集體協商專項合同》（草案），結合公司管理實際情況和管理要求，對涉及礦山計時計件工資制、彈性工時制報備、員工請休假管理實施細則、工資考核標準等四項制度進行了表決，會議補選了兩名工會委員。

胡仕平在會上作了講話，他充分肯定了廣元海螺水泥有限公司工會15年來取得的成績，公司工會極大地維護了職工利益、保障了職工權利，通過健全的組織隊伍、熟練的工作流程、完備的規(guī)章制度將公司工會工作開展得有聲有色，值得全區(qū)企業(yè)、單位借鑒和學習。同時，他就進一步做好新形勢下職代會和工會工作提出“五個作為”，一是加強民主政治建設，在構建和諧勞動關系上有作為；二是圍繞中心、服務大局，在引導職工建功立業(yè)上有作為；三是強化維權機制建設，在保障職工合法權益上有作為；四是加強安全監(jiān)管，在創(chuàng)建安全企業(yè)上有作為；五是切實履行企業(yè)工會職責，在推動企業(yè)發(fā)展上有作為。 （朝天區(qū)總工會）