近日，青川縣總工會專題召開廠務(wù)公開民主管理座談會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬產(chǎn)業(yè)工會，竹園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會，部分企事業(yè)工會負(fù)責(zé)人共80余人參加了會議。

座談會上，青川縣電力公司、縣木魚中學(xué)等5家企事業(yè)單位進(jìn)行了工作經(jīng)驗(yàn)交流，縣中醫(yī)院等5家單位被確立為2017年度廠務(wù)公開民主管理創(chuàng)建示范點(diǎn)。

會議要求，各基層工會要進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理工作，保障職工知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。一是要提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好民主管理工作的責(zé)任感。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間，勞資矛盾多發(fā)，工會干部要主動作為，沉下去，傾聽職工訴求，充分認(rèn)識保障職工權(quán)益的重要性，要健全廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善職代會制度、廠務(wù)公開制度，公司制企業(yè)要建立職工董事、職工監(jiān)事制度；二是要改革創(chuàng)新，增強(qiáng)民主管理方式的靈活性。通過職工QQ群、微信群、廠長接待日、職工意見箱、公示欄、職工會、工會小組會等多種媒介，廣泛收集職工意見和建議，反饋相關(guān)信息，暢通民主渠道；三是要擴(kuò)面提質(zhì)，增強(qiáng)民主管理的針對性。供給側(cè)改革去產(chǎn)能企業(yè)要把職工安置作為重點(diǎn)，教育衛(wèi)生行業(yè)等事業(yè)單位要把績效考核作為重點(diǎn)，不同行業(yè)都要把本單位“三重一大”作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到公正、公平、公開；四是要強(qiáng)化監(jiān)督，增強(qiáng)民主管理的實(shí)效性。選好選準(zhǔn)職工代表，開好職代會，職工董事、職工監(jiān)事依法參加相關(guān)會議，履行相關(guān)職責(zé)，多方位加強(qiáng)對廠務(wù)公開民主管理工作的群眾監(jiān)督和法律監(jiān)督，確保各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)落實(shí)落地。 （青川縣總工會）