關(guān)于開展2017年度集體協(xié)商 “集中要約月”活動的通知
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關(guān)于開展2017年度集體協(xié)商

“集中要約月”活動的通知

各縣(區(qū))總工會、人力資源和社會保障局、企業(yè)聯(lián)合會(經(jīng)信局)、工商業(yè)聯(lián)合會,廣元經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、天然氣工業(yè)園區(qū)、市產(chǎn)業(yè)、集團(公司)、市直屬企業(yè)工會:

為全面貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》《廣元市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》,依法完善集體協(xié)商機制,促進集體協(xié)商提質(zhì)增效,充分發(fā)揮集體協(xié)商在調(diào)整勞動關(guān)系中的基礎(chǔ)性作用。市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方研究決定,從2017210日至310日,在全市范圍內(nèi)開展集體協(xié)商集中要約月活動?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、目標任務(wù)

堅持協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的原則,引導(dǎo)更多企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)開展集體協(xié)商集中要約活動,搭建勞資雙方平等公正溝通平臺,著力構(gòu)建完善工資分配的協(xié)商共決機制、支付保障機制和正常增長機制,促進企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)進一步理順企業(yè)分配關(guān)系、保障職工合法權(quán)益,在確保全市集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在95%的基礎(chǔ)上,不斷增強集體協(xié)商的針對性和實效性,不斷增進企業(yè)和職工對集體協(xié)商工作的知曉度、受益度和滿意度,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、工作舉措

一)主動要約、密切配合。通過發(fā)出要約開展集體協(xié)商,是法律賦予職工和企業(yè)雙方的權(quán)利和義務(wù),也是啟動集體協(xié)商的法定程序。各級工會在推進集體協(xié)商要約行動中要發(fā)揮主動性,與當?shù)厝肆Y源社會保障部門密切配合,積極向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約,形成“工會主動要約—企業(yè)行政應(yīng)約—上級工會提出整改建議—人力資源社會保障部門監(jiān)督檢查”四個環(huán)節(jié)的工作鏈,增強企業(yè)依法開展集體協(xié)商的積極性和主動性,擴大集體協(xié)商工作覆蓋面。

(二)明確重點、強化指導(dǎo)。要根據(jù)各企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)的不同情況,把職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為重點開展集體協(xié)商,集體協(xié)商的內(nèi)容可以是全面的,也可以有所側(cè)重,要突出企業(yè)的個性化協(xié)商。生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè),應(yīng)重點就工資水平、獎金分配、補貼和福利等進行協(xié)商,建立正常的工資增長和調(diào)整機制;生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的企業(yè),重點就生產(chǎn)不飽和狀態(tài)下職工工資計發(fā)標準和支付辦法等進行協(xié)商,重點建立工資支付保障機制;要將行業(yè)(區(qū)域)集體協(xié)商作為集中要約的主攻方向,積極穩(wěn)妥引導(dǎo)更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、兩新組織、工業(yè)園區(qū)發(fā)出行業(yè)(區(qū)域)性集體協(xié)商要約,就工資標準底線、勞動定額、計件工價、薪酬調(diào)整機制和支付保障機制等內(nèi)容進行充分協(xié)商,并鼓勵行業(yè)(區(qū)域)內(nèi)企業(yè)在此基礎(chǔ)上開展更具針對性的二次協(xié)商。企業(yè)重組改制過程中,要把解除職工勞動合同的經(jīng)濟補償辦法作為集體協(xié)商的重點,確保按有關(guān)政策兌現(xiàn)到位。

(三)廣泛宣傳、營造氛圍。抓住貫徹實施《廣元市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》的契機,切實加強集體協(xié)商相關(guān)法律法規(guī)和先進經(jīng)驗、典型做法的宣傳,在勞資關(guān)系雙方和社會各界中強化互利共贏認識,提高企業(yè)和職工協(xié)商意識,為推進集體協(xié)商營造濃厚氛圍。要進一步拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳形式,既引導(dǎo)企業(yè)深化集體協(xié)商的重要性和必要性認識,自覺履行社會責任、讓職工共享改革發(fā)展成果,又引導(dǎo)職工立足崗位切實履職,為企業(yè)健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級獻計獻策。

三、活動要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要將“集中要約月”活動作為貫徹落實《廣元市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》的重要舉措,作為搭建勞資雙方溝通平臺、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要途徑,作為凝聚職工智慧力量、促進企業(yè)健康發(fā)展的重要渠道,進一步提高思想認識,積極爭取當?shù)攸h政的重視支持,制定并完善集中要約行動的工作方案和具體舉措,通過舉行啟動儀式、召開動員會等形式,組織本地企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)開展集中要約行動。

二)明確責任分工。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要切實擔負起組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)的職責,明確目標任務(wù)和職責分工,共同研究解決“集中要約月”活動中遇到的困難和問題。各級人力資源和社會保障部門應(yīng)當認真履行職能,做好集體協(xié)商指導(dǎo)監(jiān)督、工資專項集體合同審查管理、爭議調(diào)處和行政執(zhí)法工作。各級工會組織要加強集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè),強化指導(dǎo)服務(wù),積極支持和幫助基層工會組織開展要約行動,引導(dǎo)職工方協(xié)商代表依據(jù)當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)經(jīng)營狀況提出合理要約。各級企聯(lián)(經(jīng)信局)、工商聯(lián)要加強對企業(yè)法人代表、經(jīng)營管理人員的幫助和指導(dǎo),幫助他們增強平等協(xié)商意識,主動提出或接受要約,積極開展協(xié)商,將集體協(xié)商和集體合同制度納入企業(yè)管理的基本制度之中。

(三)強化監(jiān)督檢查。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要強化監(jiān)督檢查,對無理拒絕或變相拒絕要約、不按時回應(yīng)的,上級工會要依法提出整改意見書或約談其負責人,督促其開展集體協(xié)商;對逾期不整改的,各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要及時介入,要約方也可直接提請人力資源社會保障部門責令其限期改正,直至追究行政或法律責任。對無正當理由拒絕、拖延開展集體協(xié)商的,各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要及時在新聞媒體進行曝光。

(四)完善評價體系。有條件的地方要建立科學(xué)、全面、公正、客觀的評價標準,在開展集中要約活動的企業(yè)中廣泛搜集普通職工、職工代表、企業(yè)中層正職以上管理人員對集體協(xié)商質(zhì)效的滿意度、意見建議等,明確改進方向和重點,進一步完善集體協(xié)商機制,增強集體協(xié)商工作的透明度。

各縣(區(qū))、經(jīng)開區(qū)在開展活動過程中采取的有效舉措、取得的重大進展、集中要約月活動中遇到的新情況新問題等,要及時上報。活動結(jié)束后,各地要對活動開展情況進行總結(jié),填寫《工資集體協(xié)商“集中要約月”活動情況統(tǒng)計表》,并于3月15日前書面上報市總工會法律部。

聯(lián)系人:李彥彪    任麗君   電話:3261201

附件集體協(xié)商“集中要約月”活動情況統(tǒng)計表

                            廣元市總工會           廣元市人力資源和社會保障局    

廣元市企業(yè)聯(lián)合會           廣元市工商業(yè)聯(lián)合會    

                                                                           2017年2月7日

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