第一步，摸清家底,因地施策。全縣同一區(qū)域,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)趨同的企業(yè),抱團(tuán)發(fā)展意識(shí)不夠,各企業(yè)之間存在“明爭(zhēng)暗斗”現(xiàn)象,區(qū)內(nèi)職工流動(dòng)性較大;一些企業(yè)規(guī)模較小,職工較少,工會(huì)活動(dòng)開展少,工會(huì)作用發(fā)揮不大。為此,縣總工會(huì)多次與轄區(qū)黨政、企業(yè)主管、一線職工、工會(huì)干部反復(fù)研討,提出依托園區(qū)黨委、社區(qū)黨委成立區(qū)域(行業(yè))工會(huì)聯(lián)合會(huì)的設(shè)想,得到了積極回應(yīng)。

第二步，精心籌備,推選代表。縣總工會(huì)采取以上代下的方式,指導(dǎo)成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)籌備工作組,由園區(qū)或社區(qū)黨委書記任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)做好前期籌備工作。一是根據(jù)企業(yè)職工人數(shù),分配會(huì)員代表名額;二是推薦工會(huì)聯(lián)合會(huì)以及女工委、經(jīng)審委、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的組成人員建議人選;三是初步形成工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)及相關(guān)制度;四是推選產(chǎn)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員代表,并將選舉結(jié)果報(bào)籌備組審定,確定正式代表。

第三步，召開會(huì)議,建立制度。一是召開會(huì)員代表大會(huì),選舉產(chǎn)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)、經(jīng)審委等其他委員會(huì)。二是討論通過工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)及其相關(guān)制度,尤其要通過《區(qū)域(行業(yè))工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員代表產(chǎn)生辦法》《區(qū)域(行業(yè))工會(huì)聯(lián)合會(huì)議事制度》《區(qū)域(行業(yè))職工代表制度》等相關(guān)制度。

截止目前，青川縣已建立行業(yè)工會(huì)13家，區(qū)域性聯(lián)合工會(huì)47家。  （青川縣總工會(huì)）