第一步，摸清家底,因地施策。全縣同一區(qū)域,經(jīng)營業(yè)務趨同的企業(yè),抱團發(fā)展意識不夠,各企業(yè)之間存在“明爭暗斗”現(xiàn)象,區(qū)內職工流動性較大;一些企業(yè)規(guī)模較小,職工較少,工會活動開展少,工會作用發(fā)揮不大。為此,縣總工會多次與轄區(qū)黨政、企業(yè)主管、一線職工、工會干部反復研討,提出依托園區(qū)黨委、社區(qū)黨委成立區(qū)域(行業(yè))工會聯(lián)合會的設想,得到了積極回應。

第二步，精心籌備,推選代表。縣總工會采取以上代下的方式,指導成立工會聯(lián)合會籌備工作組,由園區(qū)或社區(qū)黨委書記任組長,負責做好前期籌備工作。一是根據(jù)企業(yè)職工人數(shù),分配會員代表名額;二是推薦工會聯(lián)合會以及女工委、經(jīng)審委、勞動爭議調解委、勞動法律監(jiān)督委員會的組成人員建議人選;三是初步形成工會聯(lián)合會工作職責及相關制度;四是推選產(chǎn)生工會聯(lián)合會會員代表,并將選舉結果報籌備組審定,確定正式代表。

第三步，召開會議,建立制度。一是召開會員代表大會,選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會、經(jīng)審委等其他委員會。二是討論通過工會聯(lián)合會工作職責及其相關制度,尤其要通過《區(qū)域(行業(yè))工會聯(lián)合會會員代表產(chǎn)生辦法》《區(qū)域(行業(yè))工會聯(lián)合會議事制度》《區(qū)域(行業(yè))職工代表制度》等相關制度。

截止目前，青川縣已建立行業(yè)工會13家，區(qū)域性聯(lián)合工會47家。  （青川縣總工會）